Educateur sportif pour le Service Animations / Evènementiel F/H

Plus grande intercommunalité de Franche-Comté, située au cœur de l'Europe occidentale sur l'axe Rhin-Rhône, à deux pas de la Suisse, Grand Besançon Métropole occupe une position privilégiée à moins de 4 heures des grandes régions industrielles européennes à forte valeur technologique.

Fort d’un savoir-faire microtechnique unique au monde, fruit d’une longue tradition horlogère, le Grand Besançon se réinvente toujours plus loin, dans des secteurs où la miniaturisation occupe une place prépondérante : horlogerie, luxe, aéronautique, biomédical, santé, automobile…

Territoire le plus « Business Friendly » selon un prix remis récemment, Ville internet 5 @, Besançon possède des zones économiques équipées de fibre optique et datacenter qui offrent aux entreprises évoluant notamment dans le numérique des conditions de développement optimales grâce également à un coût de l'immobilier d'entreprise attractif à seulement 2h15 de Paris.

Bassin économique de 250 000 habitants, le territoire du Grand Besançon compte près de 100 000 emplois salariés, près de 30 000 étudiants pour un vivier d’un peu plus de 11 000 entreprises. En tout, la Métropole dispose de 710 hectares d’espaces d’activités, dont 75 hectares immédiatement disponibles pour les entreprises et 170 hectares en projet.

Ville ouverte sur le monde, Besançon rayonne par sa qualité de vie au service de ses habitants et de ses visiteurs. Un territoire résolument contemporain, terre d'innovations technologiques, culturelles, environnementales et sociales comme son histoire aime à le rappeler.

Limite de candidature 19-07-2025
Mise à jour 19-06-2025
Référence DIRECTION DES SPORTS
Service VILLE DE BESANCON
Localisation BESANCON
Contrat Titulaire/lauréat de concours / Contractuel
Statut -
Fonction G08 Educateur.trice des activités physiques et sportives
Type de poste Disponibilité
Date de fin 19-07-2025
Filière Filière sportive
Catégorie B
Cadre d'emploi EDUCATEUR DES APS
Grade Educateur territorial des APS, Educateur territorial principal des APS de 1ère classe,
Educateur territorial principal des APS de 2ème classe

VILLE DE BESANCON

• Chef-lieu du département du Doubs
• 117 912 habitants

La Ville de Besançon recrute pour le service Animations/Evènementiel de la Direction des Sports :

Un Educateur / une éducatrice sportif.ve

Sur ce poste, vous devrez développer et accompagner la vie associative sportive bisontine. Positionné.e comme interlocuteur d’un certain nombre de clubs sportifs, vous serez le contact privilégié de ceux-ci pour faciliter et orienter la mise en oeuvre des projets de ces acteurs associatifs (projets d’animations et de développement, volets statutaire, communication, formation éducateurs et dirigeants…)

Vous  piloterez  des projets d’animation sportive en lien avec les priorités politiques. Vous travaillerez en collaboration avec d’autres délégations et partenaires extérieurs. Exemple : animations estivales, forum de rentrée des clubs sportifs, actions de promotion du sport féminin, sport santé, sport handicap, sport en entreprise, sport scolaire…

Missions :

Implication dans les projets du service Animations / Evénementiel et de la Direction des Sports :

• Accompagnement de la vie sportive associative : aide au montage de projet, accompagnement dans la recherche de financements, ingénierie/conseils sur les axes de développement croisant objectifs fédéraux et spécificités locales
• Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de la Direction dans les domaines prioritaires de la politique sportive : sport scolaire, sport pour tous, sport/handicap, sport/santé, éducation et insertion par les sports
• Implication notamment dans le Raid Handi-Forts, le Festival Outdoor Grandes Heures Nature, la Semaine Olympique et paralympique, Trouve ton Sport, la Journée Olympique….

Animation temps scolaire :

• Intervention directe d’initiation en temps scolaire sur différentes activités sportives
• Organisation des rencontres scolaires de fin de cycles et de fin d’année
• Conception d’outils pédagogiques en collaboration avec les enseignants et les référents de l’éducation nationale

Animation périodes vacances :

• Implication dans la préparation du programme de vital été, responsable d’ateliers et animations directes

Appuyer en tant que de besoin l’équipe de Direction des Sports sur des missions transversales ou ponctuelles

• Formation générale minimum niveau Bac ou diplôme équivalent de niveau IV (BEES, BPJEPS…) BEES APT ou spécifique ou BP général ou sportive permettant l’intervention directe en animation sportive et carte professionnelle d’éducateur sportif en cours de validité.
• Maitrise de la communication orale
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat avec d’autres institutions
• Savoir élaborer et gérer un budget simple
• Capacités rédactionnelles afin de rédiger et de mettre en forme des notes, documents, rapports, bilans et/ou fiches et projets pédagogiques relatifs au domaine de responsabilité, et autres courriers et compte-rendu de réunions
• Maitrise opérationnelle de l'informatique et du pack office (bureautique, logiciel de traitement de texte, tableurs, …)
• Autonomie et rigueur organisationnelle
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Réactivité et disponibilité
• Bonne aptitude physique
• Permis de conduire

Recrutement par :

• voie statutaire:  aux agents relevant du cadre d'emploi Educateur Territorial des Activités Physiques et Sportives
• contractuelle pour les personnes titulaires  d'un titre ou diplôme professionnel, délivré au nom de l'Etat et inscrit au répertoire national des certifications professionnelles, classé au moins au niveau 4, délivré dans le domaine des activités physiques et sportives mentionnées par le code du sport.   Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans . 
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés 
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.