ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)

À seulement 20 minutes de Lyon, niché sur les rives du Rhône, au pied du parc naturel régional du Pilat, à moins de 2 heures de la montagne et moins de 3 heures de la mer, notre territoire bénéficie d’une localisation idéale.

Que vous soyez amateur de sport et de nature, de musique jazz, de vins ou de gastronomie, de monuments et sites historiques, ou simplement à la recherche du bon équilibre, Vienne Condrieu, c’est le bon plan !

Vienne Condrieu Agglomération est une structure intercommunale résolument ouverte, dynamique et engagée dans sa mission de service public auprès de ses 30 communes et ses 97 000 habitants. Notre équipe, composée de 480 agents passionnés, est en action avec 16 directions aux compétences larges qui ont le goût du travail ensemble.

À Vienne Condrieu Agglomération, nous sommes force d’innovation pour rendre notre territoire plus attractif et respectueux de l’environnement, pour rendre la vie de nos habitants encore plus douce et agréable. Rejoignez-nous dans cette belle aventure !

ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)

Contrat d’Apprentissage

Votre mission :

Au sein d’un des 16 EAJE de l’Agglo, sous la responsabilité de la directrice de l’EAJE et aux côtés de l’équipe éducative, vous accompagner les jeunes enfants dans leur développement, leur bien-être et leurs premiers apprentissages, tout en découvrant le fonctionnement d’un établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE).

Plus précisément, vous réalisez les fonctions suivantes :

Sous la responsabilité de la direction de la structure et avec l’accompagnement du maître d’apprentissage :

Accompagnement des enfants :

• Participer à l’accueil des enfants et de leurs familles.
• Observer les enfants pour comprendre leur développement (motricité, émotions, socialisation).
• Accompagner les enfants dans les temps de vie quotidienne : repas, change, sommeil, activités.

Participation au projet éducatif :

• Contribuer à l’aménagement des espaces (coin lecture, motricité, activités…).
• Proposer des activités adaptées au rythme et aux besoins des enfants.
• Participer à la réflexion de l’équipe autour du projet éducatif (avec soutien et guidance).

Vie d’équipe :

• Participer aux réunions éducatives.
• Collaborer au quotidien avec les professionnelles de la structure.
• Accueillir ponctuellement des stagiaires sous supervision.
• Les missions confiées seront ajustées en fonction de la progression dans la formation

La direction Petite Enfance Vienne Condrieu Agglomération s’est engagée au travers de son nouveau schéma petite enfance à poursuivre sa politique petite enfance dynamique, en parfaite adéquation avec les enjeux d’un secteur en pleine mutation. Offrir aux familles le choix et la diversité des modes d’accueil tel est l’un des axes forts de ce schéma en maintenant l’équilibre accueil collectif/accueil individuel mais aussi établissements publics et établissements privés. Cela permet de faire face à la forte demande des familles, cette diversité de l’offre s’accompagnant d’un souci de maintenir une qualité dans l’accueil proposée. C’est ainsi que le territoire propose un maillage équilibré composé de 16 EAJE publics, 9 RPE et 10 micro-crèches privées

• Être titulaire du baccalauréat ou d’un diplôme équivalent (niveau 4), conformément aux conditions d’accès à la formation d’Éducateur de Jeunes Enfants.
• Motivation réelle pour travailler avec de jeunes enfants, envie de s’investir dans leur développement.
• Sens de l’observation et écoute attentive, pour comprendre les besoins de chaque enfant.
• Bienveillance, patience et envie d’apprendre, avec une attitude positive au quotidien.
• Esprit d’équipe, capacité à collaborer et à communiquer avec les professionnels.
• Créativité simple et sens pratique, pour proposer ou participer à des activités adaptées.
• Ponctualité et sérieux, en respectant le cadre et les consignes de la structure.

Infos complémentaires et bonnes raisons de nous rejoindre

Sens de la mission :

• Satisfaire l’intérêt général
• Travailler sur un territoire dynamique

Conditions de recrutement :

• Type de recrutement : Apprentissage contrat de droit privé
• 35 heures hebdomadaire
• Poste à pourvoir : rentrée 2026

Conditions de travail :

• Horaires variables selon planning
• Congés
• Réunions d’équipe et analyse de la pratique en soirée

Autres avantages

• Tickets-restaurant
• CNAS
• Mesures en faveur de la protection sociale et de la santé
• Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage)
• Participation à l’abonnement transports publics