Educateur de Jeunes Enfants (H/F)

Située dans l’est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux constitue une des douze communes de la Communauté d’agglomération de Saint Quentin en Yvelines (229 369 habitants).

Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking réservé aux agents de la Ville).

La Ville recherche pour sa crèche les Mini-Pousses :  

Un(e) Educateur (trice) de Jeunes Enfants (H/F)

Cadre d’emplois des Éducateurs de Jeunes Enfants - Titulaire ou contractuel à partir du 5 janvier 2026

Sous la responsabilité de la directrice de la crèche les Mini-Pousses (55 berceaux), vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif. Vous coordonnez les projets d’activités et accueillez les enfants et les familles au sein de la structure.

Missions principales

Vous assurez des missions de prévention auprès des enfants et des familles. Vous accompagnez les agents de la structure en animant des groupes de réflexion et en participant aux réunions intersections. Vous participez à l’élaboration et mettez en œuvre le projet éducatif à travers des ateliers pour le développement de l’enfant. Vous organisez des activités éducatives (spectacle, fête). Vous participez au choix du matériel pédagogique et en assurez la gestion. Vous avez un rôle d’encadrement pour les stagiaires.

Compétences requises

- Etre titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants et fournir une attestation d'honorabilité (obligatoire)

- Connaissance des temps d’éveil de l’enfant

- Connaissance du développement et des besoins de l’enfant (psychologie de l’enfant)

- Connaissance des méthodes pédagogiques en direction de l’enfant

- Connaissance du fonctionnement des structures Petite Enfance

Qualités requises

- disponibilité

- dynamisme

- patience

- rigueur

- bon relationnel

- sens de l’accueil

- bonne réactivité

- goût pour le travail en équipe

- sens du service public

POLITIQUE RH et CONDITIONS DE TRAVAIL :

    - Régime indemnitaire + versement d’une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)

    - Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) :  service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc..

    - Politique de formation active

    - Participation employeur aux frais de transport

    - Participation employeur au contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire) et au contrat de
  de mutuelle si labellisé

    - 36h30 hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 9 RTT)