Educateur de jeunes enfants F/H

Vos missions au sein de l'Université Paris Dauphine – PSL
Rattachée à la direction des ressources humaines, la crèche de l'université accueille 24 berceaux avec 2 lieux de vie dont un en âges mélangés :
- 8 Bébés de 3 mois à 15 mois
- 8 moyens de 16 mois à 23 mois et 8 grands de 24 mois à 36 mois

La crèche est ouverte tous les jours de 8h15 à 18h sauf le vendredi de 8h15 à 17h.
1) Assurer l'accueil et la prise en charge des enfants au quotidien dans la bienveillance, le respect, en portant une attention constante aux enfants pendant leurs repas, soins, sieste, temps d'éveil et d'activité, assurer des transmissions aux familles et à l'équipe.

2) Travail en trinôme au sein de chaque pôle Moyens/Grands et Bébés ainsi qu'en équipe en fonction des besoins du service, tels que : temps décloisonné ; regroupement d'enfants au moment des accueils matin/soir, en cas d'absence d'un réfèrent de lieu de vie.


3) Veiller au respect des protocoles, règles de sécurité et d'hygiène en lien avec la hiérarchie, assurer un retour autant que nécessaire auprès de la hiérarchie.


4) Participer activement à la réflexion, à l'élaboration, à l'écriture, à la mise en place du projet pédagogique ainsi qu'à son évaluation et son réajustement si besoin. Être force de propositions éducatives en lien avec les autres membres de l'équipe après concertation avec la hiérarchie.


5) Participer activement aux réunions en cherchant à résoudre les problèmes éventuels.

Mission associée : Assurer la continuité du service :
- avec l'utilisation du logiciel Petite Enfance Inoe :
• Saisie et vérification des horaires avec la directrice et en cas d'absence de la directrice
• Co-organisation des plannings avec la directrice et en cas d'absence de la directrice
• Edition de la facturation, édition de contrats si besoin


-avec l'agence d'intérim :
• Réserver les missions,
• Vérifier et signer les contrats,
• Vérifier et saisir les horaires, les réajuster si besoin,
• Échanger autant que de besoin avec l'agence d'intérim et les intérimaires,
• Vérifier les plannings,
• Assurer le report auprès du service comptable


-avec la société de livraison de denrées brutes :
• En collaboration étroite avec la cuisinière, assurer les échanges nécessaires au bon fonctionnement du service


-avec les partenaires extérieurs et services de Dauphine :
• service des ressources humaines, service comptable, reprographie, courrier...


Rattachement hiérarchique
Le poste est placé sous l'autorité de la directrice de la crèche.

Avez-vous le profil ?
- Diplôme d'éducateur / trice de jeunes enfants DE OBLIGATOIRE
- Expérience sur un poste en crèche souhaitée
Savoir faire
· Travail en équipe
· Force de proposition
· Connaissance et maitrise des règles de sécurité et d'hygiène
· Accompagnement des enfants, des parents et médiation
Savoir être
· Rigueur
· Autonomie
· Ponctualité
· Patience


Informations RH
· Type de contrat : Contractuel sous CDD 12 mois renouvelable ;
· Catégorie / Corps : Catégorie A équivalent ASI ;
· Rémunération : INM 499 soit 2530€brut/mois + prime de fin d'année ;
· Temps plein : 35h hebdomadaire du lundi au vendredi ; Les horaires fixes par poste sont prévus avec une possibilité de roulement sur la semaine entre les équipes du pôle Bébés et celui des Moyens/Grands afin que les personnels puissent être d'ouverture ou de fermeture dans le respect du bon fonctionnement du service.
· 55 jours de congés payés annuel (fermeture estivale et à Noel) ;
· Localisation du poste : Paris 75016 – Site : Campus de la porte Dauphine ;
· Date de prise de poste souhaitée : 25/08/2025


Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant nos équipes, vous deviendrez acteur du changement et évoluerez ainsi dans un établissement public reconnu, engagé pour la qualité de vie au travail, et où vos compétences pourront être valorisées et développées.


Des Avantages sociaux tels que
• Crèche
• Offres de restauration
• Billetterie Loisirs
• Salles de sport
• Participation forfaitaire Mutuelle
• Transport et mobilité durable


Un Accompagnement personnalisé
• Accompagnement à la prise de poste
• Formations via notre Ecole interne
• Préparation concours
• Développement des compétences et de la carrière
• LinkedIn Learning
Non-discrimination, ouverture et transparence
Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s'engage à soutenir et promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.