Directeur(trice) de la Culture (H/F)

Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe, votre rôle consistera à :

- Participer et porter au sein de l'Administration, en lien avec l'Élu à la Culture, la responsabilité du pilotage et du portage de la politique culturelle de la ville ;

- Veiller à la mise en oeuvre des grands projets de la mandature avec notamment, le développement de la lecture publique et de l'éducation artistique et culturelle ;

- Être en veille sur les tendances et les évolutions à l'oeuvre dans le secteur culturel afin de pouvoir être force de proposition auprès des élus et des acteurs culturels ;

- Piloter l'activité des pôles et services placés sous votre autorité, en garantir le bon fonctionnement administratif, budgétaire, RH et juridique ainsi que la mise en oeuvre de leurs PSCES (projet scientifique culturel éducatif et social) ;

- Mettre en oeuvre une politique de soutien aux acteurs culturels du territoire ou satellites à travers une dynamique de subventionnements, le suivi et contrôle de plusieurs délégations de service public et l'accompagnement d'un EPCC d'enseignement artistique ;

- Animer l'équipe de direction et les différents collectifs permettant le fonctionnement d'une direction de plus de 1000 agents ;

- Assurer et développer le rôle de la direction en tant qu'affectataire de plus de 80 équipements sur le territoire communal ;

- Élaborer et veiller à la bonne exécution d'un budget de plus de 50 MEUR en fonctionnement et d'une programmation pluriannuelle d'investissement ;

- Assurer le suivi et le pilotage des dossiers présentés au Conseil Municipal ;

- Animer et conduire le dialogue social au sein de la Direction.

Nous avons hâte de vous connaître !

Titulaire d'une formation supérieure Bac + 5, vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur culturel. Vous disposez d'une excellente connaissance des enjeux culturels, du fonctionnement des collectivités territoriales et du travail en partenariat avec les institutions publiques.

Votre parcours atteste de compétences solides en pilotage stratégique, management d'équipe et conduite de projets complexes. Vous faites preuve d'une forte capacité d'innovation et de créativité.

Reconnu(e) pour votre aptitude à piloter et accompagner le changement, vous maîtrisez la négociation et entretenez des relations publiques de qualité.

Disponible, diplomate et doté(e) d'un sens aigu de l'écoute et du dialogue, vous savez faire preuve d'initiative et vous adapter aux contextes variés.

Force de propositions, vous nourrissez une vision stratégique pour les organisations.

Impliqué(e) et loyal(e), vous possédez un sens affirmé du reporting, ainsi que des qualités rédactionnelles, relationnelles, de rigueur et d'autonomie.

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