Directeur.trice de l'éducation F/H

      
La Ville de Montmorency (21 167 habitants – 15 km de Paris) recrute par voie statutaire, à défaut contractuelle, un directeur de l’éducation (H/F).

Missions :

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, le.la directeur.trice de l’Education :

• est en charge de l’organisation et la mise en œuvre des projets municipaux.
• participle à la definition du projet éducatif global de la collectivité,
• apporte au DGS et aux Elus des arguments d’aide à la decision.
• pilote les projets de la petite enfance, de l’enfance et jeunesse et sport,
• organise, assiste et supervise l’action des services places sous sa responsabilité.

Vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière de petite enfance, enfance, jeunesse et sport et avez la responsabilité du pilotage opérationnel de projets enfance, jeunesse et sport. Vous coordonnerez des activités dans le cadre d’un projet éducatif cohérent. Vous aurez en charge l’organisation et la gestion des équipements.

Doté d’un bon relationnel, vous renforcerez les liens avec les partenaires.

Le.la directeur.trice élaborera et gérera le budget de la direction de l’Education.

Aussi, il.elle veillera à la règlementation ; et assurera l’application rigoureuse des règles d’hygiènes et de sécurité et vérifiera régulièrement le niveau de formation des agents.

Outre ces missions, vous devrez organiser la direction et veiller à l’animation et la coordination des équipes.

Profil :

• Qualités managériales
• Esprit d’équipe
• Capacité à résoudre les conflits et aptitude à la médiation
• Propension à s’adapter aux évolutions induites par des choix politiques ou par un changement structurel du service et être force de proposition auprès des Elus pour définir les modalités de ces changements
• Capacité à travailler de manière polyvalente et transversale
• Maîtrise de la règlementation en vigueur dans la fonction publique territoriale, bonne connaissance des secteurs éducation et périscolaire.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + prime liée à l’entretien professionnel + mutuelle + participation employeur + CNAS.

Poste permanent à temps complet à pourvoir rapidement ouvert au cadre d’emplois des attachés territoriaux, par voie de mutation, de détachement ou contractuel.