Directeur(trice) Adjoint(e) du Multi-Accueil La Maison des Petits Pierrefittois H/F

LA VILLE DE PIERREFITTE-SUR-SEINE

30 000 habitants – surclassée 40 000 à 80 000 habitants est une commune dynamique en constant développement transformée par de nombreux projets d’aménagement et de rénovation urbaine, par l’installation d’institutions et d’entreprises privées de grande envergure (Archives Nationales, centre de recherche Engie, campus Industreet) et par la construction d’équipements structurants (nouvelle gare, piscine, lycée). Dotée de plusieurs espaces verts de qualité (Domaine régional de la Butte-pinson, Parcs de la République et Frédérick Lemaître), elle dispose d'un réseau de pistes cyclables structuré et en expansion. À seulement 12 km de Paris, elle est desservie par de nombreuses infrastructures de transports (T5, T11, RER D, ligne 13) et est membre de l’Etablissement Public Territorial Plaine Commune.

La ville de Pierrefitte-Sur-Seine conduit une active politique d'accueil du jeune enfant visant à favoriser le développement et l'épanouissement des enfants, à accompagner les familles dans leur rôle parental, à les soutenir dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Elle accorde une attention particulière aux besoins des familles et enfants en situation de handicap. Elle compte plusieurs structures d'accueil municipales : deux multi-accueils, une halte-jeux, une crèche familiale et deux multi-accueils associatifs. L'accueil du jeune enfant est une composante importante du projet éducatif de la ville.

SYNTHESE DU POSTE :

Le multi-accueil de la maison des Petits Pierrefittois accueille 70 berceaux. Membre d'une équipe pluri-disciplinaires, le/la directeur(trice) adjoint(e) assure la mise en œuvre et le suivi du projet éducatif du multi-accueil, sous la conduite d'une Directrice, infirmière puéricultrice. Elle contribue à la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de la structure, veille à la sécurité, la santé et au développement des enfants et à la relation avec les familles.

Activités principales :

- Veiller au respect du projet éducatif, contrôler son application et favoriser son évolution.

- Être force de proposition pour créer, développer et évaluer des activités à destination des enfants en cohérence avec le projet éducatif.

- Participer à la qualité des conditions de vie, d'accueil et de sécurité des enfants, des familles et du personnel.

- Contribuer aux actions de soutien à la parentalité et être force de proposition pour développer cet axe.

- Être présent(e) sur le terrain (au moins 50% du temps de travail) pour accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles au quotidien.

- En collaboration avec le médecin et le/la directeur(trice), veiller à l'application et au respect d'un Protocole d'Accueil Individualisé (PAI) concernant un enfant atteint d'une maladie chronique ou porteur d'un handicap.

- Participer au suivi des protocoles médicaux .

- Participer à la prévention des troubles de la santé et de développement des enfants.

- Travailler en étroite collaboration avec toute l'équipe de direction du service petite enfance.

- Participer à la CAMA (Commission d'Attribution des Modes d'Accueil) et organiser avec le/la directeur(trice) l'admission des futurs enfants.

- Contribuer à l'encadrement des enfants en cas d'absence de professionnels, afin de maintenir une continuité de service.

- Participer aux recrutements, à l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire, aux évaluations annuelles et organiser des temps de réunions.

- Participer à la gestion du planning du personnel, à la gestion des absences et des remplacements.

- Participer à l'élaboration et la gestion des budgets de fonctionnement et d'investissement.

- Établir et assurer le suivi des commandes.

- Organiser avec le secrétariat, le planning de présence des enfants.

- Veiller à la mise en application des mesures d'hygiène et de sécurité du bâtiment avec les services techniques et à la qualité de la restauration.

Activités occasionnelles :

- Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice du multi-accueil.

- Contribuer à la continuité de direction au sein de cet établissement.

- Encadrer les stagiaires.

- Entretenir des relations et participer aux réunions organisées avec les différents partenaires extérieurs (PMI, CAF, Auteuil Petite Enfance, services municipaux).

- Assurer le suivi de l'entretien et la maintenance des locaux en lien avec les services techniques.

- Contribuer à l'organisation de temps conviviaux et d'activités communes.

Compétences et qualités requises :

- Connaître le cadre réglementaire, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, et les normes HACCP.

- Connaître les savoir-faire et pratiques concernant l'enfant, son développement psychomoteur, psychique et affectif.

- Disposer de qualités relationnelles ainsi que de bonnes capacités d'observation et d'analyse.

- Entretenir une relation de qualité avec les parents et s'assurer de la bonne communication avec les membres de l'équipe.

- Avoir une bonne connaissance des outils d'animation d'équipe.

- Avoir le sens des responsabilités.

- Posséder une bonne organisation de travail et être polyvalente.

- Maîtriser les outils informatiques.

- Être disponible et flexible sur les horaires de travail définis afin de s'adapter au besoin du service .

Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire :

- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, de puériculture, d'infirmière ou de psychomotricienne.

Formation obligatoire :

- Gestes de premiers secours.

- Sécurité ERP Evacuation.

Formation spécifique :

- Hygiène et sécurité agents d'encadrement.