Directeur.rice de projet de transformation de L’institut de recherche pour le développement (IRD) H/F

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis ! Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agents, le territoire construit son avenir en menant des actions éducatives, environnementales et sociales ambitieuses. Un territoire qui se transforme à la hauteur des événements et des équipements qu'il va accueillir.

Au sein de notre collectivité, + de 200 métiers ont permis à tous nos collaborateurs·trices de prendre en main leur carrière.

Chacune de nos missions a du sens, nous accompagnons, nous changeons le regard et nous transformons positivement le territoire.

 Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Raison d’être du poste :

Le Département de la Seine-Saint-Denis va prochainement se porter acquéreur du site de l’IRD (Institut de Recherche pour le Développement) situé au 32 avenue Henri Varagnat à Bondy. Conformément au projet politique porté par l’exécutif départemental, il souhaite y développer un grand projet d’activités tournées vers l’ESS, exemplaire sur le plan urbain et environnemental, au service des habitant.es et à forte utilité sociale et sociétale.

Ce site de 5 hectares, situé à proximité de nombreux équipements et du canal de l’Ourcq, fera l’objet d’une occupation progressive par le Département dès la libération des locaux courant 2025.

Le Département est donc à la recherche d’un.e directeur.rice de projet pour la mise en œuvre de ce projet stratégique et innovant. Iel aura pour mission de conduire de façon globale le projet de transformation de l’IRD, avec notamment la définition du contenu de l’occupation, d’un modèle économique équilibré et un rôle de maîtrise des délais de mise en œuvre

Missions principales :

Le.a directeur.rice de projet est donc responsable du pilotage de l’ensemble du projet, de sa définition jusqu’à sa mise en œuvre.

Le projet devra s’appuyer sur deux volets, étroitement imbriqués et qui seront à articuler ensemble :

• Un volet urbain avec la définition de l’aménagement du site en termes de bâti, de végétalisation, de desserte, de porosité et d’insertion dans la ville.
• Un volet programmation avec la définition des activités et occupants du site, d’un modèle économique général ainsi que de la forme juridique et la gouvernance de la future gestion.

Sur ces 2 volets, le souhait du Département est de s’appuyer sur le « déjà-là » : occupations, bâtiments et patrimoine végétal. Une attention particulière au calendrier et à la progressivité de la mise en œuvre sera également attendue.

Le projet devra rentrer en écho avec les différentes politiques portées par le Département : insertion par l’activité économique, cohésion sociale et lutte contre la précarité, améliorations des espaces publics, transition écologique et résilience, nature et eau dans la ville…

Le.a directeur.rice de projet a pour missions principales :

• Approfondir et arrêter les objectifs du projet – dans le cadre d’un travail en mode projet – en affinant les hypothèses d’occupation futures du site ;
• Identifier les ressources internes au Département mobilisables et périmétrer les besoins en termes d’études externes à mener ;
• Élaborer leur déclinaison opérationnelle, notamment en termes calendaires et budgétaires ;
• Établir la stratégie d’occupation progressive du site ;
• Établir le montage opérationnel et le modèle de gestion nécessaire au projet, y compris sur le plan économique ;
• Animer le dialogue avec les parties prenantes (État, Ville, acteurs économiques, associatifs…) et coordonner leurs interventions ;
• Organiser les démarches de concertation nécessaires à l’aboutissement du projet ;
• Superviser la mise en œuvre du projet, tout en gérant et anticipant les risques associés ;
• Assurer un reporting auprès de la direction générale et les élu.es le cas échéant.

Pour cela, iel s’appuiera sur une méthodologie de gestion de projet et pourra mobiliser les ressources techniques du Département (directions, opérateurs, marchés …). Iel est garant du bon avancement du projet dans le respect des objectifs définis, alerte de toute difficulté et peut remonter autant que de besoin à l’arbitrage de la direction générale.

Une lettre de mission sera établie à sa prise de poste afin de légitimer le management transversal de projets nécessaire à l’opération.

Un pilotage inter-équipe de direction générale sera également mis en place pour le suivi du projet.

Compétences

Relationnelles et/ou managériales

• Savoir fédérer les partenaires lors de conduite de projets
• Savoir animer des réunions et/ou groupe de travail
• Savoir représenter la collectivité auprès d’instances externes et à l’international
• Savoir travailler en équipe et développer des méthodes de travail partagées
• Savoir écouter et négocier avec les interlocuteurs extérieurs
• Savoir alerter la direction sur les contraintes et les risques liés à un projet ou une opération

Organisationnelles

• Savoir suivre un projet, piloter les échéances et en rendre compte aux instances de décision
• Savoir organiser et planifier son activité
• Savoir analyser, synthétiser, prioriser, faire des propositions et les formaliser
• Savoir planifier la mise en œuvre des projets et des opérations et en définir les modalités de pilotage
• Savoir mettre en œuvre des outils de planification et des procédures de contrôle de l’avancement des projets et des outils d’aide à la décision
• Savoir organiser et animer des groupes projet et/ou des comités de pilotage
• Savoir gérer les aléas et en informer sa hiérarchie

Techniques

• Savoir élaborer des cahiers des charges de demande d'études
• Capacité à superviser et/ou conduire la réalisation d'études
• Savoir valoriser, communiquer et diffuser les résultats d'études

Moyens mis à disposition :

Iel pourra s’appuyer sur toutes les ressources de l’administration départementale et ses satellites.

Niveau d’études :

Bac + 5

Diplômes requis :

Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s)