Directeur Petite Enfance (h/f)

La Ville de Neuilly recrute régulièrement, dans plus de 150 métiers différents, des collaborateurs qui partagent ses valeurs.

Tous les profils et tous les niveaux de qualifications sont recherchés : de l’action sociale à l’entretien des espaces publics, de la petite enfance à l’enfance, de la culture et du patrimoine au développement économique, des bâtiments et infrastructures aux fonctions supports.

Vous dirigez la politique Petite Enfance de la Ville et encadrez les équipes, 203 agents. La Ville compte 8 multi-accueils qui comptabilisent 598 places, composés d'équipes pluridisciplinaires.

Vos principales missions sont le management organisationnel, stratégique et fonctionnel :

• Pilotage des projets :

- Elaboration du schéma directeur et définition des valeurs partagées au sein du secteur,

- Gestion de la Convention territoriale globale : élaboration en partenariat avec la CAF et suivi,

- Suivi du partenariat organisationnel et financier avec la CAF et le Conseil Départemental.

• Pilotage et encadrement de la direction Petite Enfance :

- Veille au bon fonctionnement des structures d’accueil Petite Enfance : ouverture et fermeture de services, qualité du service public,

- Gestion du personnel, définition du plan de formation avec le service expert,

- Gestion financière,

- Gestion des commissions d’attribution,

- Préparation des délibérations au Conseil municipal,

- Animation de réunions et de groupes de travail,

- Elaboration des procédures de fonctionnement de la direction (notes de services, procédures administratives, process du logiciel de gestion, protocoles médicaux....)

• Expérience à un poste similaire indispensable,
• Sens du management humain et de projets,
• Diplomatie, rigueur et sens de l’organisation et du service public,
• Sens du travail en équipe,
• Sens de la diplomatie : relations notamment avec les usagers fréquentes.

Pour ce poste vous bénéficiez :

• De la rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire avantageux et d'un 13ème mois,
• D'une politique active de formation
• D'une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière
• D'avantages sociaux proposés par le Comité Culturel et Social
• D'une complémentaire santé et d'un contrat prévoyance