Directeur Général des Services (H/F).

La ville de Cayenne (Guyane Française)

La Ville de Cayenne recherche 1 Directeur Général des Services (H/F).

LE MAIRE DE LA VILLE DE CAYENNE recrute, par voie contractuelle ou statutaire, un Administrateur territorial ou un Ingénieur en chef (catégorie A) pour exercer les fonctions de Directeur Général des Services de la Ville de Cayenne (H/F), selon le descriptif détaillé de poste joint au présent communiqué. Le recrutement peut s’effectuer par voie de mutation et/ou de détachement sur emploi fonctionnel.

Missions :

Le Directeur Général des Services est placé sous l’autorité directe du Maire. Il participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité et pilote l’organisation générale des services municipaux dans un objectif de performance, de cohérence de l’action publique et d’efficience des moyens.

À ce titre, il est notamment chargé de :

• Assister l’autorité territoriale et les élus dans la définition des orientations stratégiques et la conduite des politiques publiques; 
• Traduire les choix politiques en projets opérationnels et en plans d’actions stratégiques ; 
• Coordonner, animer et piloter l’ensemble des directions et services de la collectivité ; 
• Impulser et conduire les projets stratégiques et structurants de la Ville ; 
• Définir et piloter la stratégie financière et budgétaire de la collectivité, en lien avec les élus ; 
• Garantir la sécurisation administrative, juridique et financière des actes de la collectivité ; 
• Développer une culture managériale fondée sur la transversalité, la performance et le service public ; 
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, économiques et sociaux, par délégation.

Le poste implique une forte disponibilité, une grande capacité d’arbitrage et une aptitude avérée à évoluer dans un environnement complexe marqué par le copilotage avec les élus.

Bac + 5 souhaité, notamment en gestion et évaluation des collectivités territoriales ou diplôme équivalent. Une expérience indispensable de direction au sein de la fonction publique territoriale, idéalement dans une collectivité de strate comparable, est requise. Le candidat devra faire preuve de rigueur, d’un esprit d’initiative affirmé, d’excellentes qualités rédactionnelles et de solides compétences en management et pilotage stratégique.

Rémunération : Statutaire (emploi fonctionnel – catégorie A) + régime indemnitaire applicable.