DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES H/F

La ville de Saint-Orens de Gameville est une commune péri-urbaine de 15 000 habitants. Située en première couronne toulousaine et aux portes du Lauragais, elle est membre de Toulouse Métropole.

Placé sous l’autorité du Maire, le/la directeur/trice général/e des services (DGS) exercera, en premier lieu, un rôle d’encadrement. Il/elle sera le chef de file des services de la collectivité et du CCAS, le/la DGS est un manager expérimenté et opérationnel ayant des compétences en matière de politiques publiques, administratives, juridiques, financières et techniques. Il/elle veillera à la bonne mise en œuvre du projet de mandat de l’équipe municipale en liens étroits avec les directions et agents de la collectivité. Il/elle animera l’équipe des directeurs et certains services de la collectivité. Il contribuera avec le directeur de cabinet au respect de la feuille de route établie pour le mandat. 

Il/elle travaillera en étroite collaboration avec tous les élus.

Motif de vacance de poste : poste vacant suite à une fin de détachement

IDENTIFICATION DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

MISSIONS ET ACTIVITÉS

Sous la responsabilité de Madame le Maire, le/la DGS aura pour missions de :

Missions principales :

• Contribuer aux choix stratégiques de la collectivité.
• Mettre en œuvre efficacement les politiques définies par l’équipe municipale dans le guide des politiques publiques.
• Optimiser la gestion financière, le contrôle de gestion et les ressources humaines.
• Piloter et coordonner les projets des directions.
• Piloter et assurer la prise en charge des dossiers complexes de la ville.
• Assurer l’expertise et le conseil auprès du Maire et des élus.
• Préparer les conseils municipaux et mettre œuvre les décisions du conseil municipal.
• Sécuriser les actes juridiques, les procédures et être garant de la solidité des décisions.
• Assurer la veille stratégique règlementaire et prospective.
• Défendre les intérêts de la commune au sein de Toulouse Métropole.
• Assurer une bonne collaboration avec les partenaires institutionnels de la commune.

Missions managériales et organisationnelles :

• Porter et conduire le changement dans une logique d’efficacité et de performance.
• Manager de façon opérationnelle et transversale l’équipe de direction et les services municipaux (270 agents).
• Définir des objectifs collectifs et individuels.
• Veiller à la bonne organisation et à la qualité de vie au travail.
• Veiller à maintenir un bon climat social, basé sur le dialogue et la résolution de conflits.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• De formation supérieure, vous avez une expérience confirmée sur un poste de direction générale des services dans une collectivité de même strate.
• Compétences reconnues sur le plan juridique mais aussi en matière de gestion communale, finances locales, marchés publics et ressources humaines.
• Capacité à travailler en liens étroits avec le Maire, les élus municipaux et le directeur de cabinet
• Engagé/e, motivé/e, grand sens de l’initiative et des responsabilités.
• Capacité à maitriser la conduite de projets, intéressé/e par la mesure de l’efficacité des politiques publiques.
• Forte capacité à porter des dossiers et les faire aboutir dans la durée.
• Humain/e, proche des agents et à l’aise avec de grandes équipes.

QUALITÉS REQUISES

• Qualités relationnelles permettant de fédérer et d’embarquer.
• Esprit synthétique, bonne organisation.
• Rigueur et fiabilité.
• Loyauté envers l’équipe municipale.
• Capacité d’anticipation et réactivité.
• Aisance rédactionnelle.
• Grande disponibilité.                                          

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE 

• Cadres d’emplois envisagés : Catégorie A – Attachés Territoriaux.
• Temps de travail : temps complet
• Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux
• Date limite du dépôt des candidatures : 26 mai 2026
• Poste à pourvoir : Le plus rapidement possible