DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES H/F

Créée en 2003, la Communauté de Communes de l’Arc Mosellan regroupe 26 communes et 35 500 habitants. Situé à proximité de l’agglomération de Thionville et du Grand-Duché de Luxembourg, le territoire connaît une importante évolution démographique. Située sur un territoire attractif, la Communauté de Communes dispose d’un projet de territoire dynamique.

La CCAM exerce pour le compte de ses communes membres les compétences qui ont été transférées : développement économique et touristique, prévention et gestion des déchets, petite enfance, aménagement du territoire, développement des énergies renouvelables, insertion par l’emploi, …

• Date de publication : 
• Date limite de candidature : 
• Date prévue du recrutement : à partir du 1er octobre 2025 – date à convenir
• Type de recrutement : Fonctionnaire ou contractuel
• Nombre d'offre(s) : 1
• Cadres d'emplois : Ingénieur / ingénieur principal/ Attaché / Attaché Principal /

Descriptif des missions

Sous la responsabilité du Président et des Vice-Présidents, vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à la mise en œuvre de son projet de territoire.

Vous devrez notamment :

• Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
• Conseiller les élus dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet stratégique pour garantir l'aménagement, le développement et l'attractivité du territoire ;
• Impulser et conduire des projets stratégiques en intégrant la dimension innovation et efficience des services ;
• Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
• Assurer le pilotage de l'équipe du comité de direction ;
• Superviser le management des services et conduire le dialogue social ;
• Mettre en œuvre, piloter l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
• Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources (financières, RH, commande publique, ...) dans un contexte de performance et d'efficience des services publics ;
• Piloter l'élaboration d'outils et de dispositifs d'aide à la décision ;
• Représenter l'institution et négocier avec les acteurs du territoire (Etat, Région, Département, ...) ;
• Procéder à une veille stratégique réglementaire et prospective

Niveau du diplôme BAC+5

De formation supérieure (ingénierie, management de projet, sciences politiques, aménagement du territoire, administration des collectivités, ...), vous justifiez de bonnes capacités managériales en mode projet. La connaissance du fonctionnement des collectivités et de l’organisation territoriale est essentielle.

Une vision opérationnelle en mode projet sera un vrai atout pour porter le projet de territoire et préparer son évolution après 5 ans de mise en œuvre.

Vous avez une bonne vision globale du fonctionnement des communautés de communes, et êtes capable d’appréhender les différents champs de compétences existant, ce qui vous permet, tout en restant généraliste, d’être une personne ressource auprès des collaborateurs et de pouvoir vous positionner sur la dimension stratégique.

De ce fait, vous avez acquis une grande autonomie dans la mise en œuvre des orientations, tout en étant force de propositions et garant de la régularité juridique des actes et décisions pris par l’exécutif.

Outre vos qualités de rigueur, vous savez vous positionner face à vos interlocuteurs tant externes qu’internes, par votre diplomatie, vos talents d’animateur et de leader, et faites preuve d’une véritable écoute.

Vous êtes impliqué dans les réseaux vous permettant ainsi d’alimenter votre pilotage de la collectivité au regard des évolutions de l’environnement institutionnel dans lequel vous évoluez.

Disponible, vous savez vous adapter en souplesse aux exigences d’une collectivité, notamment pour ce qui concerne le rythme de travail.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Lieu d'affectation : BUDING – site du moulin du Buding – domaine de la Canner
• Temps de travail : Tps Complet 35 h
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Complément Indemnitaire annuel
• Participation à la couverture mutuelle et prévoyance
• Adhésion CNAS
• Divers : permis B indispensable

POSITIONNEMENT DU POSTE

• Rattachement hiérarchique : Président de la Communauté de communes
• Fonctions d'encadrement : OUI
• Catégorie des agents encadrés : A, B, C
• Réunions auxquelles participe l'agent : Conseils communautaires, Bureaux Communautaires, Conférence des Maires, diverses Commissions et réunions thématiques