Directeur Général Adjoint Transitions et Inclusions Territoriales F/H

Troisième commune de la métropole nantaise, Rezé c’est un art de vivre, une convivialité sachant mêler son passé de cité fluviale et son avenir de ville nature au cœur de l’une des agglomérations les plus dynamiques de France.  

Ville en pleine essor et attractive avec ses PME innovantes et le deuxième plus grand MIN (Marché d’Intérêt National) de France, elle peut aussi s’appuyer sur plus de 550 associations et son patrimoine naturel et architectural remarquable.  

Les 43 000 habitants peuvent compter sur les 1100 agents de la commune qui assurent au quotidien près de 180 missions au service de la population et du territoire.  

Venez relever de nouveaux défis en rejoignant la Ville de Rezé !

Le collectif de Direction générale de la ville de Rezé rassemble, autour du Directeur Général des Services, trois Directions Générales Adjointes (DGA). Ce collectif assure le pilotage stratégique de la Ville, structure les politiques publiques en fonction de la commande politique, accompagne et conseille les élus dans l’ensemble des thématiques portées par la Ville.  

La direction générale transitions et inclusions territoriales a vocation à répondre à plusieurs objectifs :

• Favoriser la mise en œuvre des priorités municipales visant à porter les logiques de transitions sociales, environnementales et sociétales.
• Renforcer la dimension transversale et globale des politiques de solidarité et de tranquillité en les rapprochant des politiques territoriales et de proximité, visant à l’amélioration du cadre de vie des habitants ;
• Conforter l’identification des axes prioritaires en matière de transitions sociales et participer à la déclinaison des feuilles de route politiques en matière de solidarité d’une part et de tranquillité publique.
• Affirmer une transversalité renforcée sur le thème de l’aménagement, de l’habitat, du paysage et de l’environnement, visant à conforter la qualité du cadre de vie, à construire une ville nature, inclusive et conviviale.

En tant que DGA « Transitions et inclusions territoriales » vous apportez une vision stratégique et organisationnelle sur le champ qui vous incombe. Force de propositions afin de répondre efficacement aux enjeux, vous vous assurez de la fluidité entre les services et les élus, tout en accompagnant les directrices.teurs dans leur développement professionnel, et le pilotage de leur direction.

Rattaché.e au directeur général des services et assisté.e d’une DGA Adjointe, votre délégation comprend 4 directions (tranquillité publique, solidarités santé CCAS, aménagement urbanisme et environnement) et le service politique de la Ville qui est rattaché à la DGA adjointe.

Vous aurez pour missions de :

Contribuer à la mise en œuvre du projet de mandat et au pilotage des politiques publiques

• Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
• Conseiller les élus dans la mise en œuvre du projet politique et dans la définition du niveau de service, alerter et sensibiliser aux contraintes et risques de certains choix
• Porter et conduire le changement en plaçant l’usager au cœur des politiques publiques
• Intégrer les besoins spécifiques des publics et des territoires dans le déploiement des projets des directions
• Évaluer l’efficacité des politiques publiques relevant de votre périmètre

Participer au collectif de direction générale

• Participer activement à la mise en œuvre du projet d’administration et à la dynamique managériale
• Porter et incarner, aux côtés du DGS et des élus, les valeurs et les orientations stratégiques de la collectivité
• Incarner la fonction de direction générale en proximité avec les équipes
• Garantir la cohésion et la solidarité au sein du collectif de direction générale

Superviser le management des directions de votre secteur 

• Décliner les orientations stratégiques en projets opérationnels et développer les synergies entre directions
• Animer le collectif de direction et favoriser un climat social apaisé et respectueux
• Planifier les projets et les activités, assurer le reporting et veiller au respect des délais

Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources dans votre secteur d’intervention

• Identifier les leviers d’optimisation budgétaire et anticiper les seuils de vigilance
• Participer au pilotage des effectifs et de la masse salariale du secteur
• Développer et structurer des outils de pilotage, de suivi et d’aide à la décision
• Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services

De formation supérieure, avec au minimum une spécialisation sur l’un des domaines du périmètre du poste, vous disposez d’une expérience de direction générale ou de direction, en collectivité territoriale.  

Vous maîtrisez l’environnement territorial et ses enjeux, ainsi que le cadre réglementaire des politiques publiques. Vous maîtrisez les fondamentaux du statut de la fonction publique territoriale et maîtrisez le cadre juridique et technique du secteur.  Doté d’un esprit synthétique et d’une capacité à prendre de la hauteur, vous identifiez rapidement les enjeux principaux d’une situation ou d’un dossier. 

Informations pratiques 

• Lieu de travail : Hôtel de ville et déplacements sur le territoire de la Ville de Rezé 
• Temps de travail : 35h hebdomadaires (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT) 
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + NBI 35 points 
• Astreinte de direction : 2 à 3 semaines par an 
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle labellisée et prévoyance, COS 

Type de recrutement : Titulaire, ouvert aux agents contractuels – emploi fonctionnel

Poste à pourvoir le : dès que possible

Date limite de dépôt des candidatures : 16 mai 2026

Localisation du poste : Ville de Rezé

Cadre d’emplois : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe