Directeur général Adjoint Sécurités (f/h)

Située au cœur de la Provence, Avignon, première ville du département du Vaucluse avec près de 92 000 habitants, est inscrite au patrimoine mondial de l’UNESCO grâce à ses monuments emblématiques tels que le Palais des Papes et le célèbre pont d’Avignon. Bénéficiant d’une position stratégique, Avignon se trouve au carrefour de trois départements – le Vaucluse, les Bouches-du-Rhône et le Gard – et à proximité immédiate de grandes villes : à seulement 45 minutes de Nîmes, 1 heure de Marseille et 2h40 de Paris grâce à sa gare TGV. Reconnue pour son dynamisme et son cadre de vie exceptionnel, la ville s’illustre par son engagement dans des projets innovants et son soutien à la diversité des talents.

Employeur de référence dans la région, Avignon propose un environnement de travail stimulant, où culture, patrimoine et modernité se conjuguent au service de ses habitants. Rejoindre Avignon, c’est contribuer à l’épanouissement d’une ville unique, à la croisée des chemins entre histoire et avenir.

MISSIONS

Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et piloter les politiques publiques relevant de son périmètre : Sécurité publique, Tranquillité publique et Sécurité civile locale

ACTIVITES PRINCIPALES

Participer au collectif de direction générale et représenter sa DGA au sein de la collectivité

• Evaluer les enjeux de sécurité et conseiller l’autorité territoriale
• Concevoir et coordonner la stratégie de sécurité et de prévention de la collectivité
• Décliner les orientations politiques en plans d’actions opérationnels

Piloter les politiques publiques de sécurité

• Piloter les dispositifs relevant des pouvoirs de police du Maire
• Assurer la coordination des politiques de prévention et de la délinquance
• Développer les partenariats institutionnels avec les services de l’état et les acteurs locaux
• Accompagner les évolutions des attentes citoyennes en matière de sécurité
• Organiser la sécurisation des grands évènements

Piloter la gestion des risques et des crises

• Superviser le plan communal de sauvegarde (PCS)
• Organiser la préparation et la gestion des situations de crise
• Garantir la continuité des services
• Coordonner les exercices et retours d’expérience

Encadrer les équipes des pôles Sécurité publique, Tranquillité publique et Sécurité civile locale

• Manager et coordonner les services placés sous sa responsabilité
• Optimiser les ressources
• Favoriser la transversalité et la modernisation de l’action publique
• Développer les outils de pilotage, d’évaluation et de reporting
• Assurer le pilotage administratif, juridique et budgétaire de la DGA (sécurisation des procédures administratives, supervision des marchés publics et conventions partenariales, élaboration et suivi du budget)

COMPETENCES

Savoirs

• Organisation et fonctionnement des collectivités
• Cadre règlementaire des pouvoirs de police du Maire
• Prévention de la délinquance et sécurité publique
• Gestion des risques majeurs et sécurité civile
• Principe des finances publiques, Marchés publics

Savoir-faire

• Décliner les orientations et les priorités politiques en projets et programmes d’action
• Elaborer et conduire des projets stratégiques
• Conduire et accompagner le changement
• Développer et animer un réseau partenarial
• Manager des équipes pluridisciplinaires
• Gérer des situations complexes
• Participer à l’élaboration des outils d’aide à la décision
• Elaborer et suivre le budget

Savoir-être

• Sens des responsabilités et du service public
• Leadership, Aisance relationnelle, Sens du travail en transversalité
• A l’écoute, Diplomate, Fédérateur
• Disponible, Réactif, Maitre de soi
• Capacité d’anticipation et d’adaptation

RELATIONS FONCTIONNELLES

Internes : Elus, Directions opérationnelles

Externes : Préfecture, Police nationale, Gendarmerie, SDIS, tribunaux, partenaires associatifs et institutionnels

CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE

Conditions d’accès :

Expérience significative dans des fonctions de sécurité en collectivité ou dans les services de l’état et sur un emploi fonctionnel

Horaires :

Cycle AAS 1

Présence lors des évènements et situations exceptionnelles

Lieu : A définir

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime de fin d’année