TROYES CHAMPAGNE METROPOLE

Directeur Enseignement supérieur – Recherche – Vie étudiante (H/F)

TROYES CHAMPAGNE METROPOLE  |  Titulaire

En Bref

  • Lieu de travail : Troyes
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 29/11/2024
  • Valable jusqu'au : 24/01/2025
  • Code postal : 10000
  • Salaire : Non communiqué
  • Référence : n5p2pqgeel

Employeur

Poste

Mission principale : Accompagner la Direction Générale Adjointe (DGA) dans la mise en œuvre des projets stratégiques liés à l'Enseignement Supérieur, la Recherche et la Vie Etudiante, tout en assurant l'encadrement et la coordination du Pôle.

ACTIVITÉS PRINCIPALES Pilotage stratégique et coordination
• Définition et mise en œuvre de la politique publique : Collaborer avec les élus et les parties prenantes pour définir les grandes orientations stratégiques en matière d'enseignement supérieur, de recherche et de développement de la vie étudiante sur le territoire.
• Suivi des établissements d'enseignement supérieur : Assurer le suivi et la coordination de l'offre de diplômes et de la recherche sur le territoire.
• Stratégie de la vie étudiante : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement de la Vie Étudiante, en mettant l'accent sur des enjeux clés comme la santé étudiante, les services à la population estudiantine, et les événements majeurs tels que Les Clés de Troyes et le Forum Avenir Étudiant.
• Observatoire de l'enseignement supérieur et de la recherche : Piloter l'observatoire et analyser les données pour orienter les décisions stratégiques, en collaboration avec le chargé de mission.
• Suivi administratif et organisationnel : Veiller à la rigueur administrative et au bon déroulement des processus internes, à la bonne gestion des dossiers et des budgets.
• Mises à jour des outils et guides : Animer et mettre à jour le Guide des Stages et de l'Alternance pour le Pôle Métropolitain Bourgogne-Sud Champagne - Portes de Paris.

Gestion des financements et des aides
• Attribution et suivi des aides : Gérer les aides financières attribuées aux établissements et associations, en veillant à leur bon usage et à l'impact positif pour la communauté.
• Gestion du budget de la direction : Élaborer et coordonner le budget de la direction, en collaboration avec la DGA et la responsable administrative et financière.

Encadrement et gestion d'équipe
• Contribuer à la structuration des filières, en encadrant la Directrice de Projet et en soutenant les actions de développement.
• Offrir un soutien opérationnel et méthodologique aux équipes pour assurer la réussite des projets et des initiatives.

Relations institutionnelles et partenariats
• Entretenir des relations de qualité avec l'administration régionale et les réseaux professionnels pour renforcer l'ancrage du territoire dans les dynamiques régionales et nationales.
• Travailler en mode collaboratif avec les différentes parties prenantes pour faire avancer les projets et initiatives du secteur.

ACTIVITÉS ANNEXES • Effectuer une veille stratégique sur les évolutions des secteurs concernés pour anticiper les enjeux et adapter les politiques publiques.
• Assurer le bon suivi des travaux de la commission thématique, en collaboration avec la RAF du Pôle et la DGA.
• En l'absence de la DGA, vous serez amené(e) à la suppléer dans ses fonctions pour assurer la continuité des projets.

Profil

SAVOIRS • Solide expérience dans la conduite et le pilotage de projets.
• Maîtrise des politiques publiques et des stratégies liées à l'enseignement supérieur, à la recherche et à la vie étudiante.
• Connaissance des règles de fonctionnement des collectivités et des financements publics.
• Compétences avérées en rédaction, analyse et synthèse.

SAVOIR-FAIRE • Grande capacité d'initiative et d'adaptabilité pour travailler en mode transverse avec une multitude de partenaires.
• Autonomie dans l'organisation et la gestion des priorités.
• Rigueur dans le suivi administratif et organisationnel.
• Excellentes compétences rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). La connaissance de l'environnement CIRIL est un plus.

SAVOIR-ÊTRE • Rigueur, réactivité et capacité à respecter les délais.
• Sens du respect des hiérarchies et de la réserve professionnelle.
• Aptitude à travailler en équipe et à établir des relations de confiance.
• Disponibilité et capacité à être force de propositions pour faire évoluer la politique publique.

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Domaine/Métier : Management, administration et accueil
Localité : Aube

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