CU GRAND PARIS SEINE ET OISE

Directeur Energies (H/F)

CU GRAND PARIS SEINE ET OISE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : MAGNANVILLE
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 25/03/2024
  • Valable jusqu'au : 25/05/2024
  • Code postal : 78200
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Unique intercommunalité de la grande couronne de plus de 400 000 habitants, Grand Paris Seine & Oise se révèle être la Communauté urbaine la plus peuplée de France. Idéalement situé sur l’axe stratégique Paris-Rouen-Le Havre, son territoire s’étend de Poissy à Mantes-la-Jolie et constitue la porte d’entrée ouest de l’Ile-de-France. Forte de ce positionnement, la Communauté urbaine peut aujourd’hui compter sur une activité économique diversifiée : aéronautique, automobile, éco-industrie mais aussi facture instrumentale.

Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.

Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l’établissement d’œuvrer dans 3 grands domaines que sont l’aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, …), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).

Poste

Directeur Energies (H/F)

Cadre d'emploi : Ingénieurs territoriaux (Catégorie A)

MISSIONS
 
Au sein de la Direction Générale Adjointe Vie Quotidienne, la Direction Energies est une nouvelle direction qui a pour mission de développer les solutions en matière d’énergies renouvelables et de récupération de chaleur. A cet effet, elle a un rôle de veille technologique et de conseil afin de proposer des évolutions techniques pertinentes au regard des enjeux identifiés pour le territoire.  

Nouvelle direction, la direction Energies s’appuie sur le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) et le plan d’actions associé.  

Elle assurera les missions de développement et d’exploitation des réseaux de chaleur, principaux leviers pour mobiliser massivement certains gisements d’énergies renouvelables et de récupération (EnR&R), telles que le bois énergie, la géothermie, la chaleur fatale ou la valorisation énergétique des déchets, pour décarboner le chauffage dans les secteurs résidentiel et tertiaire. Cela recouvre des activités d’exploitation de réseaux existants et de suivi de marchés, de développement avec extension de réseaux existants et de création de réseaux à échelle intercommunale. 

Elle se chargera aussi du déploiement des Energies Renouvelables par les projets d’implantation sur les biens fonciers de la Communauté urbaine, la coopération pour le développement des EnR avec les entreprises et les communes du territoire et la mise en œuvre et le déploiement de la planification énergétique (Schéma Directeur Multi-Energies). 

Puis, elle aura une mission d’ingénierie avec le pilotage et le suivi des consommations du patrimoine communautaire, l’expertise sur les projets de rénovations énergétiques des bâtiments communautaires et la formulation de préconisations sur les projets d’aménagement et les solutions énergétiques associées. 

Enfin, elle se chargera du suivi et de l’accompagnement des dispositifs à destination des particuliers pour la rénovation énergétique (PTRE, etc.) et d’animations et de sensibilisations à la transition énergétique (sobriété énergétiques, alternatives de comportement, bonnes pratiques, animations pédagogiques à destination des écoles du territoire...).

Le directeur aura en charge de : 

  • Définir et structurer l’organisation de la direction
  • Recruter et animer les équipes dédiées à la direction
  • Créer les outils de suivi et de pilotage de la direction : budget, RH et marchés publics
  • Identifier la répartition des missions et organiser la transversalité sur la thématique de l’énergie dans la direction des bâtiments et les équipements communautaires, transition écologique et service éclairage public
  • Coordonner les interventions sur les réseaux de chaleur, avec à la fois la conception de projet de création de nouveaux réseaux et le développement des réseaux existants
  • Définir la stratégie de développement des énergies renouvelables pour la Communauté urbaine
  • Assurer la mise en œuvre de l’outil de pilotage des consommations et des dépenses énergétiques
  • Apporter une expertise sur les projets d’aménagement et bâtimentaires auprès des autres directions
  • Être force de proposition et aide à la décision auprès de la Direction générale et les élus sur les stratégies d’actions et les projets énergétiques (énergies renouvelables et thermiques)
  •  Réaliser l’animation des relations partenariales avec les acteurs institutionnels : ADEME, Région, Département, DDT notamment
  • Assurer une veille sur la réglementation en matière d’énergies renouvelables.

 

Profil

PROFIL
 
  • Formation supérieure (bac +5) – Diplôme d’ingénieur énergétique
  • Expérience en collectivités territoriales et en management d’équipes
  • Connaissances en expertise énergétique, marchés publics et finances
  • Autonomie et sens de l’organisation
  • Qualités relationnelles et goût pour le travail en transversalité
  • Aisance relationnelle, diplomatie, capacité à fédérer des équipes et relayer le sens de l’action portée

 

AUTRES

Lieu(x) de travail : Magnanville

Autres informations : La Communauté urbaine vous propose : - Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition - Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions - Carte restaurant avec contribution employeur de 60% - Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur - Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale) - Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences - Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap, - Qualité de vie au travail : Moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT - Rémunération attractive sur étude individualisée Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).

Chèque-déjeuner : Oui

Adhésion au CNAS : Oui

Permis B nécessaire : Oui

 

Informations
employeur

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Domaine/Métier : Responsable des services techniques, Responsable des bâtiments, Gestionnaire de bâtiments, Architecte, Chargé d’opération de construction, Dessinateur bâtiment, Technicien bâtiment, Surveillant de travaux bâtiments, Ouvrier d’entretien bâtiments, Responsable énergie, Responsable d’exploitation des installations climatiques, Gestionnaire de l’énergie, Technicien génie climatique, Technicien génie électrique, Chauffagiste, Agent d'exploitation en gardiennage, Agent polyvalent , Agent technique , Assistant de suivi de travaux bâtiment , Chargé de maintenance du patrimoine bâti , Chef de chantier, Conducteur de travaux, Conducteur du bâtiment, Dessinateur du BTP, Directeur de travaux, Directeur des bâtiments, Directeur des services techniques , Économiste de la construction, Electricien , Ingénieur bâtiment , Logisticien, Maçon, Menuisier , Métallier-serrurier, Métreur, Opérateur de maintenance chauffage, ventilation et climatisation , Opérateur en maintenance des véhicules et matériels roulants , Peintre , Plombier , Responsable de conception et de réalisation de constructions , Responsable maintenance, Responsable de travaux, Responsable des bâtiments , Responsable d'exploitation des installations de chauffage, ventilation et climatisation , Responsable du cadre de vie, Responsable énergie , Serrurier , Technicien de maintenance
Localité : Yvelines

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