Directeur du Musée ARCHEA et ses sites (H/F)

L’Agglomération Roissy Pays de France se démarque par sa diversité, tant sur le plan démographique que par sa densité urbaine : forte urbanisation au Sud et vastes territoires agricoles au Nord et à l’Est.  Elle bénéficie par ailleurs des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.

Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l’agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 361 000 habitants.

Roissy-Pays-de-France recrute pour sa Direction Culture et Patrimoine et plus particulièrement pour le Pôle Musée et patrimoine un

Directeur du Musée ARCHEA et ses sites (H/F)

Cadre d’emplois des attachés de conservation du patrimoine

Poste basé à Louvres (Val-d’Oise)

Au sein de la direction Culture et Patrimoine, et sous l’autorité de la responsable du pôle Musées et patrimoine, vous assurez la direction du musée ARCHÉA, portant l’appellation musée de France et de son antenne, le futur Archéo-site des potiers de l’Ysieux, avec un rôle clé dans le développement du site archéologique d’Orville. Vous serez responsable de la conservation, de la gestion, de la valorisation et de la médiation vers les différents publics des collections et des sites, tout en assurant une coordination active avec les partenaires institutionnels et scientifiques.

Missions :

Direction du Musée ARCHÉA, portant l’appellation musée de France : Vous définissez et pilotez le projet de développement de l’établissement, en harmonie avec la politique culturelle de l’agglomération, les axes du pôle Musées et Patrimoine et en conformité avec le PSC du musée, dans le respect de l’appellation musée de France. Vous êtes responsable de la sécurité des publics, des collections et de la continuité du service public. Vous définissez et garantissez la mise en œuvre de la politique d’acquisition et d’inventaire des collections, de la programmation des expositions (temporaire et permanente), tout en développant des actions de médiation pour rendre la culture et la science accessibles à tous.

Développement de l'Archéo-site des potiers de l'Ysieux : Dans le cadre du projet d’aménagement de l’Archéo-site porté par le pôle musées et patrimoine, vous assurez le pilotage de la protection, la sécurisation et la mise en valeur du site archéologique, tout en développant des actions de médiation attractives pour divers publics en préfiguration du nouvel équipement qui ouvrira à échéance fin 2026- début 2027. Vous travaillez en étroite collaboration avec les partenaires locaux et institutionnels pour garantir le rayonnement du site, y compris en soutenant les résidences artistiques de céramistes.

Pilotage administratif et financier : Vous gérez les aspects administratifs et financiers du musée et de ses sites, tout en encadrant les équipes. Vous définissez et mettez en œuvre le plan de communication pour valoriser le musée et ses activités auprès du public.

Développement du site d’Orville : Vous êtes responsable du développement du site archéologique du Château d’Orville, en pilotant des actions de protection et de valorisation.

Participation aux actions culturelles transversales à l’échelle de la direction Culture et Patrimoine.

• Connaissances en archéologie et histoire : Maîtrise des concepts, des méthodes et des pratiques de l'archéologie nationale, ainsi qu'une solide compréhension des enjeux historiques liés aux collections et sites patrimoniaux.

• Connaissance des réglementations et procédures : Maîtrise des réglementations nationales relatives à la gestion des musées et des sites archéologiques, ainsi que des procédures internes à la collectivité pour assurer la conformité et l'efficacité des actions.

• Sens du service public : Forte orientation vers le service public, avec une attention particulière à l’accessibilité, à la transparence et à la satisfaction des usagers.

• Compétences en management d'équipe : Aptitudes à encadrer, motiver et coordonner une équipe, avec une capacité à favoriser la collaboration et la performance collective.

• Sens des responsabilités et compréhension du cadre hiérarchique : Capacité à assumer la responsabilité des actions et décisions, tout en respectant et en comprenant les différents niveaux hiérarchiques et leurs attentes.

Organisation du travail :

• Travail en soirée et week-end lors des manifestations d’ARCHEA (notamment manifestations nationales et locales) et pour nécessité de service.

Mode de recrutement :

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Rémunération et avantages :

• Statutaire, régime indemnitaire attractif (RIFSEEP + CIA), tickets restaurant, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées et à un contrat groupe prévoyance (MNT) 
• 25 jours de congés payés, 23 jours de RTT par an pour un temps complet à 39 heures
• Télétravail jusqu’à 6 jours par mois et forfait de prise en charge
• Un plan de formation attractif et adapté aux parcours professionnels des agents
• Une adhésion au comité du personnel vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec ceux de notre prestataire d’action sociale PLURELYA.