DIRECTEUR DU CENTRE SOCIO-CULTUREL DE KERCADO H/F

Vannes, « ville-signature » nichée dans le golfe du Morbihan reconnu comme l’une des plus belles baies du monde… Cité médiévale, forte de plus de 54 000 habitants, ville en mouvement qui ne cesse de se réinventer pour valoriser encore plus ses atouts naturels, patrimoniaux et de services à la population, son cadre de vie, sa qualité de ville, son attractivité économique et marchande remarquable dans un bassin de vie dynamique, un rayonnement touristique qui la place parmi le top 5 des villes de France où il fait bon vivre.

Ville-nature avec un souci constant pour l’aménagement paysager et urbain durable et responsable, les mobilités douces, la sobriété énergétique, les transports partagés et propres, une démarche d’agrément environnemental qui plaide en faveur d’un cœur de ville et des quartiers aux pulsations plus sereines.

Vannes c’est également un héritage culturel, patrimonial et artistique qu’elle ne cesse de porter : la permanence des jardins des remparts, ses musées, celui des beaux-arts qui rejoindra dans quelques mois son nouvel écrin, le château de l’Hermine, au design multisensoriel et ses événements à ciel ouvert, comme Jazz en ville, Livr’à Vannes, le festival d’Arvor ou encore Vannes, côté jardin.

Cité tournée vers les siens, elle s’attache à prendre soin de sa jeunesse, des familles comme de ses aînés. Une bienveillance portée par une politique sociale et inclusive que l’on retrouve dans l’organisation même de sa politique RH, auprès de son personnel municipal, engagé et au service de la population.

Bienvenue à Vannes.

Donemat e Gwened.

La Ville de Vannes recrute pour le centre social les vallons de Kercado, situé en quartier QPV, quartier à forts enjeux avec un projet d’aménagement ambitieux pour les années avenir, le

Directeur du centre socio-culturel de Kercado h/f

Catégorie A

Rattaché à la directrice de la vie locale, vous pilotez le projet social de la structure, de la conception à la mise en œuvre, en passant par l’évaluation. Avec l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire, vous impulsez une dynamique collective pour favoriser le bien vivre ensemble, la participation des habitants et répondre aux enjeux sociaux du quartier. Vous assurez le bon fonctionnement de l’équipement, le management de l’équipe (12 personnes) et la gestion des ressources mises à votre disposition. 

Vos missions :

Conduite du projet social

• Élaborer et piloter le projet social en lien avec la municipalité.
• Mener un diagnostic partagé, définir les axes, mettre en œuvre, suivre et évaluer.
• Animer le projet dans le respect des valeurs de l’animation sociale.

Animation et coordination des partenariats

• Développer les partenariats locaux.
• Assurer la cohérence entre le projet social et les dispositifs publics.
• Impliquer les partenaires et représenter le centre social dans les instances territoriales.
• Informer la direction et les élus pour un suivi stratégique.

Participation des habitants

• Encourager la participation des habitants dans les projets du centre et du territoire.
• Collaborer avec les instances et services de démocratie participative.

Gestion des ressources humaines

• Animer et organiser les équipes.
• Favoriser la montée en compétences.
• Gérer administrativement le personnel (planning, congés, évaluations, etc.).

Gestion administrative et financière

• Participer à l’élaboration du budget et gérer les ressources.
• Suivre les financements et respecter les obligations de la CAF.
• Gérer les équipements, assurer la sécurité, anticiper et signaler les difficultés.

• Formation de niveau II dans le domaine des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local ou de l’ingénierie sociale (CAFERUIS, CAFDES, DEIS, DESJEPS, diplôme universitaire…)

• Connaissance et maitrise du diagnostic participatif
• Maitrise de la démarche de conduite et d’évaluation de projets
• Connaissance des enjeux sectoriels et du cadre réglementaire des politiques publiques du champ social
• Connaissance et savoir-faire en matière budgétaire (suivi du budget, comptabilité analytique)
• Ingénierie financière (réponse à des appels à projets, veille sur les demandes de subvention, bilan financier…)
• Aptitude managériale, aisance relationnelle et aptitude au travail d’équipe
• Sens de l’organisation et capacité d’adaptation, d’analyse et de synthèse
• Disponibilité et dynamisme
• Permis B exigé

Conditions d’exercice :

• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
• Politique active de formation des agents
• Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
• Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale
• Temps de travail : 38 h 45 - 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement, 21 RTT
• Forfait mobilité sous certaines conditions
• Jours de fractionnement sous conditions