Directeur des Ressources Humaines H/F

Au cœur de la Provence, la Ville de Châteaurenard (17 000 habitants) est une commune à taille humaine, dynamique et tournée vers l’avenir.

Entre vitalité économique, vie associative et services publics de proximité, la collectivité mène une démarche continue d’amélioration de l’action publique pour répondre toujours mieux aux besoins des habitants.

Pour accompagner cette ambition, nous recherchons des professionnels engagés souhaitant contribuer concrètement à la vie locale.

Filière Administrative – Catégorie A (Titulaire ou contractuel)
Poste à pourvoir au 01/10/2026

En quelques mots

Dans le contexte de début de mandat, la municipalité et la direction générale souhaitent franchir une nouvelle étape de professionnalisation de l’administration. Rattaché au DGS, vous participez directement à la structuration des modes de fonctionnement, au développement managérial et à la modernisation des pratiques.

Manager, gestionnaire et partenaire, vous encadrez l’équipe RH et structurez l’organisation interne afin de garantir la qualité, la fiabilité et la réactivité du service rendu aux 230 agents municipaux.

Vos missions

• Accompagnement managérial : Vous appuyez le DGS dans la consolidation d’une communauté managériale, participez activement au CODIR et aidez les directions à objectiver leurs besoins RH tout en pérennisant un dialogue de gestion régulier.
• Gestion administrative et sécurisation : Vous assurez la sécurité juridique des actes (carrières, positions, temps de travail), clarifiez et formalisez les procédures internes pour harmoniser les pratiques au sein de la collectivité.
• Prospective RH et Masse salariale : Vous développez une GPEEC opérante, évaluez l’impact des projets municipaux sur les effectifs et produisez des scénarios d’évolution de la masse salariale pour éclairer les arbitrages des élus et du DGS.
• Développement des compétences & Information : Vous pilotez le plan de formation des agents, concevez un programme spécifique pour l'encadrement, assurez la veille réglementaire et structurez des supports de communication interne simples pour valoriser les métiers.
• Dialogue social et Qualité de vie au travail : Vous animez un dialogue social de confiance pour accompagner les évolutions de l'organisation et veillez à la qualité des conditions de travail ainsi qu'à la prévention des risques professionnels.

Titulaire d’une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire, vous permettant de maîtriser le statut de la fonction publique territoriale, l’environnement territorial et les règles budgétaires liées à la masse salariale.

Vous possédez de solides capacités d’organisation, de sécurisation juridique des actes RH et une expérience avérée du pilotage des processus (carrière, paie, temps de travail, formation, dialogue social). Vous maîtrisez la production et l’exploitation de tableaux de bord fiables (effectifs, absentéisme, masse salariale, prospective) pour formuler des options et éclairer la décision de la direction générale.

Doté d'une excellente aisance rédactionnelle pour formaliser des procédures claires, vous faites preuve d'intelligence situationnelle, d'une grande capacité à conseiller sans vous imposer et d'une réelle appétence pour le travail en collectif. Sens du service public, loyauté institutionnelle et discrétion professionnelle sont indispensables.

Conditions et avantages

• Poste à temps complet (39h/semaine, 22 RTT).
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime de fin d'année.
• Participation mutuelle/prévoyance, CNAS, Tickets restaurant.
• Collectivité à taille humaine et cadre de vie provençal attractif.