Directeur des Ressources Humaines (H/F)

La ville de Cayenne (Guyane Française)

La Ville de Cayenne recherche 1 Directeur des Ressources Humaines (H/F).

LE MAIRE DE LA VILLE DE CAYENNE recrute, par voie contractuelle ou statutaire, un Directeur des Ressources Humaines (H/F), cadre de catégorie A ou B relevant de la filière administrative, au sein de la Direction Générale Adjointe Ressources et Moyens Généraux (DGA RMG), selon le descriptif détaillé de poste joint au présent communiqué.

Missions : Sous l’autorité de la Directrice Adjointe Ressources et Moyens Généraux, le Directeur des Ressources Humaines conçoit, propose et pilote la politique de gestion et d’optimisation des ressources humaines de la collectivité, dont il assure l’animation, le suivi et l’évaluation.

Il participe à la définition de la stratégie des ressources humaines en réalisant des diagnostics RH et en analysant les modes de management et d’organisation existants, afin de formuler des propositions stratégiques cohérentes avec les orientations politiques de la collectivité.

Dans ce cadre, il élabore des scénarios prospectifs, négocie les moyens nécessaires à la mise en œuvre des actions RH auprès de la Direction Générale et veille à la sécurisation juridique des décisions prises.

Le Directeur des Ressources Humaines assure un rôle de conseil auprès des élus et de la Direction Générale, notamment en matière de gestion des ressources humaines, de prévention des risques juridiques et de contentieux.

Il pilote le dialogue social, participe aux instances paritaires et entretient des relations régulières avec les organisations syndicales.

Il définit et met en œuvre la gestion des emplois, des effectifs et des compétences, supervise l’élaboration et l’analyse du bilan social et contrôle la gestion administrative et statutaire du personnel.

Il assure le management, l’animation et l’organisation des équipes de la Direction des Ressources Humaines et participe au développement de l’information et de la communication interne au sein de la collectivité.

Diplômes de niveau BAC + 5, très bonne Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités.

Expérience confirmée en gestion des ressources humaines, en pilotage de politiques RH et en organisation des activités.

Permis B obligatoire

Rémunération : Statutaire (pour 38 H 30 hebdomadaires) + régime indemnitaire.