Directeur des ressources humaines F/H

Marly-le-Roi est une commune française située dans le département des Yvelines en région Île-de-France. Située à une vingtaine de kilomètres à l'ouest du centre de Paris, cette commune de l'unité urbaine de Paris au cœur du Pays des Impressionnistes abrite notamment le Domaine national de Marly-le-Roi et une partie de la forêt domaniale de Marly.

Ses habitants sont appelés les Marlychois.

La ville de MARLY-LE-ROI (Yvelines - 17 000 habitants) Ouest Parisien 20 mn de la Défense (RATP - SNCF), certifiée pour la qualité de son accueil

RECRUTE

Un directeur (trice) des ressources humaines

(Cadre d’emploi des Attachés territoriaux)

La ville de Marly-le-Roi, riche d’une histoire et un patrimoine unique, tant par sa diversité que par son importance historique, reste tournée vers l’avenir. Ville d’équilibre, mêlant l’ancien et le moderne, Marly-le-Roi offre à ses habitants un cadre de vie idéal. À Marly, tout est fait pour créer des liens entre les habitants et faciliter la vie quotidienne : animation de la ville, richesse de la vie associative, accès à de nombreux équipements culturels, …

La ville est engagée dans une démarche d’amélioration continue de la qualité de ses services et est certifiée « Qualivilles ».

Sous la responsabilité de la directrice générale des services, membre du Comité de direction, vous concevez, animez et évaluez la politique des ressources humaines dans une Ville où les principales compétences (voirie, équipements sportifs, culturels, centres de loisirs, crèches…) sont restées municipales.

Doté(e) d’une vraie sensibilité à l’humain, dans un contexte d’évolution et d’optimisation des ressources humaines, vous vous positionnez en conseil et en appui de la Direction Générale, des élus, des directions et des 360 agents de la Ville, du CCAS et de la Caisse des écoles.

Vous managez une équipe de 5 personnes, au sein d’une direction résolument tournée vers les agents avec laquelle vous développez différents projets transversaux dans une dynamique d’évolution des pratiques ressources humaines.

Missions :

• Contribuer à l’évolution des enjeux managériaux : GPEEC, formation, management, mobilité, re-crutements, prévention, santé…
• Piloter la gestion administrative et statutaire
• Piloter la masse salariale, optimiser la gestion des effectifs et participer à des diagnostics ressources humaines
• Animer le dialogue social et piloter les instances représentatives
• Organiser l’information et la communication RH
• Assurer la veille juridique
• Participer à la démarche qualité sur l’ensemble des services entrant dans le périmètre de certification

• Diplômé(e) de l'enseignement supérieur et justifiant d’une expérience confirmée dans des fonc-tions similaires. Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et des enjeux liés aux RH
• Rigoureux (euse), investi(e), dynamique, et motivée par le désir de servir l’intérêt général, vous êtes force de proposition, travaillez en transversalité et savez fédérez autour de projets, dans un climat bienveillant.
• Disposant d’un solide relationnel et d’un sens aigu du travail en équipe, vous combinez réactivité, discrétion et disponibilité
• Qualités relationnelles, d’écoute, de rigueur et d’organisation nécessaires à l’exercice de ces fonc-tions
• Maîtrise d’un SIRH

Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025 (ouvert aux titulaires et contractuels)

Rémunération statutaire assortie d’une indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE)+ prime de juin et prime de fin d’année. Participation prévoyance (à hauteur de 50% de la cotisation) et participation mutuelle.

Prise en charges des frais de transports dans le cadre réglementaire. CNAS et comité d’oeuvres sociales permettant un accès au restaurant Fontenelle.