Directeur des finances mutualisé H/F

Seconde agglomération de l’hérault après celle de montpellier, sète agglopôle méditerranée regroupe 14 communes et près de 125 000 habitants.

L’agglopôle présente un maillage de villes et de villages ayant su conserver leur trame urbaine historique. Ce patrimoine renforce  les qualités paysagères de ce territoire. bénéficiant d’un cadre de vie exceptionnel, celui-ci attire chaque année de nouveaux habitants.

Véritable éco-territoire au cœur de l’Arc méditerranéen (proche de Montpellier dans l’Hérault), placé entre la terre (garrigues et vignes) et l’eau (la mer et les étangs), « Sète agglopôle méditerranée » représente un ensemble naturel exceptionnel. On y répertorie près de 12 200 hectares de plages, étangs, marais, bois et garrigues, ainsi que 19 km de façade maritime. La richesse de cette réserve naturelle a favorisé le développement économique du territoire : pêche, conchyliculture, thermalisme.

L’agglopôle veille à la préservation et à la gestion de ces espaces d’exception :  lutte contre l’érosion de lidos, protection de la lagune de Thau classée site Natura 2000, gestion des salins, entretien du Massif de la Gardiole… Les politiques publiques menées dans les domaines de l’habitat et de la rénovation urbaine, du transport, de la culture, de la gestion des déchets ou encore de la préservation des espaces naturels contribuent également à répondre aux objectifs du développement durable.

Le/la directeur(trice) des finances mutualisé a la responsabilité des finances non seulement de Sète agglopôle méditerranée mais aussi de 5 communes du territoire : Sète, Marseillan, Poussan, Bouzigues, Villeveyrac, ce qui représente une masse budgétaire totale de plus de 425M€. Il/elle est en lien direct avec les Maires et le Président de l’EPCI.

Le/la directeur(trice) des finances est le/la garant(e) de la fiabilité et de la sécurisation des procédures budgétaires, de la préparation, de l’exécution et du contrôle du budget de l’EPCI et des communes mutualisées. Il/elle assure la gestion et la direction du service, participe à la définition des orientations financières et stratégiques pluriannuelles et en assure la mise en œuvre.

1/ MISE EN œuvre DE LA STRATEGIE BUDGETAIRE ET FINANCIERE DE L’EPCI ET DES COMMUNES MUTUALISEES

• Proposer les stratégies financières à suivre
• Piloter et superviser l’élaboration budgétaire et le suivi de consommation des crédits des services sur la base d’une connaissance fine des enjeux, des marges de manœuvre, du contexte financier, des évolutions fiscales et législatives
• Suivre la mise en œuvre du budget climat
• Proposer des plans d’actions en vue du respect de l’équilibre budgétaire et formuler des alertes si besoin
• Constituer une véritable aide à la décision de l'exécutif, en proposant des analyses et prospectives et en formulant des recommandations sur la trajectoire financière des collectivités et sur la programmation des investissements (PPI)

2/ GARNTIR LA FIABILITE ET LA SECURITE DES PROCEDURES BUDGETAIRES, FINANCIERES ET COMPTABLES

• Mettre en place les procédures garantissant la qualité comptable et suivre leur exécution dans un souci de sécurisation, de professionnalisation et d’optimisation
• Contrôler la mobilisation des recettes à recevoir
• Superviser la gestion de la dette et de la trésorerie

3/ communiquer sur les orientations et la strategie financiere

• Faciliter l’appropriation des analyses par l’exécutif et la direction générale des services
• Contribuer à l’information et à la formation des autres directions sur les domaines dont il/elle a la responsabilité
• Assurer une mission d'assistance et de conseil auprès des élus et de l'ensemble des services

4/ ORGANISER ET MANAGER L’EQUIPE

• Organiser une équipe composée de 27 postes répartis en différents services
• Animer et coordonner l’équipe en s’appuyant sur les chefs de service en veillant à la fois à la qualité du service rendu, au développement des compétences et au bien-être au travail

• Catégorie A
• Filière Administrative
• Cadre d’emplois des attachés
• Agent titulaire, lauréat de concours ou à défaut non titulaire
• Vacance de poste. Poste à pourvoir à compter du 15/09/2025

PROFIL

• Très bonne maîtrise des finances locales, de la structure et de la construction d’un budget communal et intercommunal, de l’analyse financière, des règles de la comptabilité publique
• Capacité d’analyse et d’aide à la décision, esprit d’initiative
• Manager expérimenté, ouvert et à l'écoute, doté d'un excellent relationnel et sachant travailler en transversalité et en équipe,
• Bonne expression orale et capacité rédactionnelle
• Rigueur, sens de l’organisation, du service public et de l’intérêt général
• Expérience réussie dans un poste similaire