Directeur des Archives départementales H/F

Environnement professionnel : Le Département des Vosges compte 1600 agents répartis en 4 pôles : les Archives départementales sont un des 4 services de la Direction de la Culture et du Sport (109 agents dans la Direction), elle-même incluse dans le pôle Innovation Jeunesse.
La politique culturelle est un des volets du plan Vosges Ambitions 2027 articulé autour de : l’attractivité du territoire ; la qualité de vie des Vosgiens ; les équilibres territoriaux.

3 projets stratégiques sont déployés autour de la Jeunesse, les Services publics de proximité et la Transition écologique.
Dans ce contexte, les Archives départementales exercent des missions réglementaires (collecte, classement, conservation, communication) et des missions de valorisation culturelle et pédagogique : les élus départementaux sont particulièrement attentifs aux moyens alloués aux Archives pour leur permettre un fonctionnement de qualité.

Directeur des Archives départementales des Vosges H/F

Missions et activités principales :

Le directeur des AD occupe un poste de chef de service au sein de l’organisation départementale :

• il assure la direction administrative, culturelle et scientifique d’un service de 23 agents chargés de la collecte, du classement, de la conservation et de la communication du patrimoine écrit produit dans le département ;
• il inscrit son action dans le cadre de la politique départementale, dans le respect des règles et pratiques professionnelles et des missions légales des services d’archives en France ;
• sous l’autorité du préfet, il concourt au contrôle scientifique et technique de l’État sur les archives dans le département.

Activités organisationnelles :

• Il assure la direction des Archives départementales : suivi de la gestion des ressources humaines et des moyens matériels, suivi de l’exécution administrative et budgétaire.

Activités scientifiques et techniques :

• il met en œuvre la politique de conseil, de contrôle et de collecte des fonds d’archives, y compris par des actions de formation, auprès des détenteurs publics et privés ;
• il veille à la bonne conservation et à l’intégrité des collections ;
• il dirige les processus d’évaluation et de sélection des documents, contrôle et vise les éliminations d’archives publiques, organise et supervise les opérations de classement, la rédaction des instruments de recherche, le développement du SIA et du SAE ;
• il assure la communication des documents et leur réutilisation en application des dispositions légales.

Activités culturelles et patrimoniales :

• il conçoit et conduit les projets de valorisation et de diffusion du patrimoine auprès du public le plus large ; il développe des partenariats avec les acteurs scientifiques, culturels et associatifs appropriés ;
• sur décision de la DRAC, il peut assurer les missions de CAOA des Vosges en lien étroit avec la conservatrice des monuments historiques basée à la DRAC site de Metz.  

En application de l’article L. 212-9 du Code du patrimoine, seules les candidatures des conservateurs du patrimoine ou des conservateurs généraux du patrimoine de l’État sont éligibles pour les postes de directeurs des services d’archives (circulaire n° 2011/005 du 1er avril 2011 relative à la fonction archives). Par voie de conséquence, les candidatures des autres corps ou de contractuels ne seront pas examinées.

Compétences techniques éprouvées en :

• archivistiques (maîtriser la mise en œuvre, le suivi, le contrôle des actions des Archives départementales, les principes de l’archivage numérique et de la dématérialisation, les règles de conservation préventive, les techniques de valorisation culturelle et de restauration)
• juridiques en matière d’archives publiques et privées, d’accès aux documents
• fonctionnement administratif et financier
• managériales

Savoir-faire :

• Finesse d'analyse, réactivité, efficacité, esprit de synthèse, capacités stratégiques
• Forte appétence pour le management et la gestion de projet
• Diriger, motiver, fédérer et animer une équipe
• Planifier, organiser, décider, déléguer et coordonner
• Négocier et convaincre
• Savoir travailler en mode projet
• Assurer un compte rendu régulier auprès de sa hiérarchie et des élus départementaux

Compétences comportementales :

• Sens du service public, de l’autorité, grande capacité d’écoute, disponibilité
• Méthode, organisation, négociation capacité d’analyse et de synthèse, gestion du temps
• Sens des relations publiques, goût du contact humain
• Pédagogie et ouverture d'esprit, curiosité, adaptabilité