Directeur de la recherche et de l'innovation F/H (réf. 2025-184)

Choisir Sorbonne Université, c'est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d'égalité, d'innovation, de diffusion des savoirs, d'ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels.

Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s'attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche.

Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 IATSS partenaires. Son budget est de plus de 700 M€.

Située au coeur de Paris, elle présente une organisation avec des directions inter-facultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Ile-de-France et en régions.

Catégorie : A
Corps : Ingénieur-e de recherche

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 3 ans).

Missions :
La Directrice ou le Directeur de la Recherche et de l'Innovation participe à l'élaboration de la stratégie de recherche et innovation de SU et s'assure de sa bonne mise en oeuvre dans toutes les composantes de l'université.
Elle/il dirige le Service des Activités Industrielles et Contractuelles (SAIC), en assurant la gestion d'un portefeuille de plus de 2 000 projets pour un budget annuel supérieur à 100 M€.
Elle/il anime le réseau des directions recherche et valorisation des facultés, coordonne les dispositifs de soutien à la recherche, à l'innovation et à la valorisation, et contribue à la mise en oeuvre des projets structurants du projet d'établissement 2025-2029.


Activités principales :
Elle / il :

• Contribue, en lien avec la gouvernance de l'université, à la définition de la stratégie de recherche et d'innovation, et en pilote la mise en oeuvre opérationnelle avec les facultés et les structures de recherche. Elle ou il développe des outils de pilotage, produit des analyses et indicateurs, et accompagne l'évolution et la simplification des dispositifs de soutien à la recherche et à l'innovation
• Encadre et anime une équipe de 60 agents, structurée en deux départements et deux bureaux, incluant 11 cadres dont 5 en lien hiérarchique direct. Elle ou il organise le travail collectif, développe les compétences et veille à la qualité du service rendu aux structures de recherche
• Dirige le SAIC, qui assure le montage et la gestion contractuelle, financière, et administrative de plus de 2 000 projets contractuels pour un budget annuel de plus de 100 M€ : coordination des équipes de soutien à la recherche, supervision des audits et justifications financières, pilotage en lien avec la direction du budget et des finances
• Anime le réseau des directions recherche et valorisation des trois facultés, coordonne les procédures internes, et assure l'interface entre les services centraux et les composantes pour garantir la cohérence des pratiques. Elle/il travaille en collaboration avec le Collège doctoral et la Cellule de Soutien aux Structures de l'Alliance Sorbonne Université. Dans le cadre de la politique spécifique dédiée aux plateformes de recherche, le titulaire du poste travaillera en lien avec la chargée de mission plateforme de la présidence
• Contribue aux travaux de la Commission Recherche du Conseil académique : prépare les séances en lien avec la vice-présidence , et veille à la mise en oeuvre des décisions prises
• Coordonne les actions d'innovation et de valorisation. Elle/il supervise les actions relatives à la propriété intellectuelle, au transfert de technologie et à la valorisation de la recherche

La ou le candidat-e dispose d'une expérience confirmée dans la recherche et/ou son pilotage, au sein du secteur public ou en lien étroit avec celui-ci. Elle ou il justifie d'une pratique éprouvée du management d'équipes, de la conduite de projets complexes et du pilotage stratégique.
Elle ou il dispose des compétences et connaissances suivantes :

• Excellente connaissance des politiques de recherche et des dispositifs de financement, y compris les programmes cadres européens, ainsi que des mécanismes d'innovation et de valorisation
• Solide expérience en encadrement hiérarchique d'équipes pluridisciplinaires et en animation de collectifs de travail : leadership affirmé, capacité à mobiliser les équipes, à accompagner le changement et à impulser une dynamique collective
• Compétence avérée en pilotage budgétaire
• Maîtrise des environnements partenariaux (organismes de recherche, financeurs publics, entreprises, collectivités)
• Aptitude à planifier, hiérarchiser les priorités et piloter des projets dans des contextes complexes et à fort enjeu stratégique
• Très bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et de négociation
• Parfaite maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit