Directeur de la Petite Enfance et de la Parentalité

A 25 minutes de Paris, la ville de Meaux (56 000 habitants), ville la plus peuplée de Seine et Marne, est la ville-centre de la Communauté d’Agglomération du Pays de Meaux (110 000 habitants). Le territoire de Meaux est un véritable poumon vert qui abrite un formidable patrimoine culturel. Une ville animée toute l’année et qui ne cesse de se développer ! A Meaux, le bien-vivre ensemble et la sécurité sont une priorité.

MISSION PRINCIPALE :

Rattaché à la Directrice Générale du Département Famille, vous pilotez la Direction de la Petite Enfance et

Parentalité mutualisée de la Ville de Meaux et de la Communauté d’Agglomération du Pays de Meaux. Cette direction comprend les crèches, les relais petite enfance, les lieux d’accueil enfant parent, la Maison des Parents et toutes les missions relatives au Service

Public de la Petite Enfance. Vos missions sont partagées entre la gestion administrative et financière, la coordination pédagogique et le

management des équipes dans le respect du projet municipal et des orientations de l’Elu du secteur.

MISSIONS :

ORGANISATION ET MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE PUBLIQUE : Vous organisez et mettez en œuvre la politique publique en impulsant et en pilotant des dispositifs

de veille et d’observation afin d’anticiper les besoins à venir et l’évolution de l’offre. Vous assurez le fonctionnement global de la direction afin de garantir la qualité

et la continuité du service public, et veillez à la bonne mise en œuvre des orientations de la direction. Vous assistez et conseillez techniquement les élus, contribuez

à la transversalité interne et territoriale et représentez la direction sur le territoire.

MANAGEMENT DES EQUIPES EN LIEN AVEC L’ADJOINT DE DIRECTION : Vous optimisez l’organisation et le fonctionnement des structures afin d’en améliorer l’efficacité. Vous veillez à optimiser la diffusion de l’information auprès des directeurs de structures et des équipes, garantissant ainsi une communication fluide et cohérente. Enfin, vous êtes garant de l’harmonisation des pratiques managériales entre l’ensemble des structures.

COORDINATION PEDAGOGIQUE DES ETABLISSEMENTS EN LIEN AVEC LE DIRECTEUR ADJOINT : Vous assurez, en lien avec le directeur adjoint, la coordination pédagogique des établissements. À ce titre, vous accompagnez les directeurs de structure et les équipes dans les domaines éducatifs et techniques, notamment en matière de sécurité et de bien-être de l’enfant, de soutien à la parentalité et d’accompagnement des enfants présentant des particularités. Vous êtes également garant de l’harmonisation des actions et des approches pédagogiques entre l’ensemble des structures.

MONTAGE ET SUIVI DES DOSSIERS ADMINISTRATIFS ET FINANCIERS : Vous êtes garant de l’élaboration et de l’exécution budgétaire de la direction. Vous veillez à identifier et à rechercher des marges financières, tant en fonctionnement qu’en investissement, afin d’optimiser les ressources.

ACCUEIL ET INFORMATION DES USAGERS : Vous repensez l’offre existante du territoire et accompagnez des familles dans la recherche d’un mode d’accueil

adapté à leur enfant. Vous garantissez l’efficience des procédures administratives relatives aux inscriptions et à la facturation des familles. Vous assurez également

la gestion des situations conflictuelles, qu’elles concernent des usagers entre eux ou des usagers et des professionnels, et vous recevez les familles dans ce cadre.

PERENNISER ET METTRE EN PLACE LES ACTIONS EN PARENTALITE : Vous poursuivez les missions préexistantes à l’échelle des services et veillez à en assurer la

continuité. Vous développez également de nouvelles actions destinées à l’ensemble de la population, qu’elle soit accueillie ou non au sein des établissements de la

Petite Enfance. L’offre parentalité concerne tous les parents d’enfants de tous âges incluant les sujets entre la petite enfance tels que le harcèlement, l’adolescence, les addictions….

PROMOUVOIR LES ACTIVITES DU SERVICE ET IMPULSER DES PARTENARIATS : Vous mettez en place des outils de communication et d’information, tant en interne

qu’en externe, afin de favoriser la diffusion et le partage des informations. Vous participez à l’organisation d’actions événementielles et développez, tout en les

renforçant, les partenariats avec les acteurs publics et privés  dans le cadre du service public de la petite enfance.

Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service et en lien avec les orientations du futur mandat.

Profil recherché : Diplômé du secteur social, éducatif, médico-social ou titulaire du diplôme d’état d’infirmière avec une appétence territoriale.

Vous maîtrisez la réglementation Petite Enfance ainsi que l’environnement de la fonction publique territoriale, incluant les aspects RH, financiers et les marchés publics, et vous possédez un sens politique et une compréhension des enjeux institutionnels.

Vous savez piloter des équipes et des projets, analyser et synthétiser l’information, construire des méthodologies et conduire des changements en mode participatif. Vous êtes force de proposition, communiquez efficacement à l’oral comme à l’écrit, et savez déléguer tout en assurant le suivi à votre hiérarchie.

Vous faites preuve d’organisation, de sens des priorités et des responsabilités, travaillez en autonomie et en transversalité avec les autres services, et démontrez diplomatie, adaptabilité et résistance émotionnelle. Vous êtes à l’écoute, capable d’échanges constructifs et disponible.

Temps de travail et congés : 38 heures/semaine – 25 CA + 18 RTT annuel

Les + : Participation mutuelle et prévoyance (Contrat labellisé), Forfait Mobilité Durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS  COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.