Directeur de la délégation (F/H)

Qui sommes-nous?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de référence en matière de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui innove pour accompagner les transformations des collectivités territoriales.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; C’est l’opportunité de travailler au sein d’un réseau pour relever ensemble le défi d’une société plus durable et plus solidaire. C’est réussir le challenge de former aux métiers de demain pour accompagner les politiques publiques locales.

« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »

DIJON

Date limite de candidature 31-07-2025

Catégorie Administrateur ou équivalent

Référence 2463

Statut Titulaire de la Fonction Publique

Domaine Gestion des Ressources Humaines

Contexte du recrutement et définition de poste

Emploi fonctionnel placé sous la responsabilité du directeur général du CNFPT, et en lien étroit de collaboration avec le délégué de la délégation, vous pilotez l’ensemble des activités relatives au développement des compétences des personnels territoriaux dans les territoires, au plus près des usagers.

Vous êtes en capacité de développer une analyse stratégique des besoins des collectivités territoriales, de décliner les orientations nationales en objectifs opérationnels territorialisés et de conduire des actions co-construites adaptées aux enjeux des collectivités et des agents.

Vous fédérez les équipes autour d’un projet commun et conduisez une dynamique de promotion du CNFPT à travers l’animation de partenariats et de réseaux professionnels sur votre territoire et au sein de l’espace de coopération inter délégations "Grand Est Bourgogne Franche Comté".

Vous développez tant avec les services du siège, qu’avec les 17 autres délégations régionales et les 5 instituts, des méthodes et procédures de travail en commun, afin d’améliorer la qualité de notre offre de service pour les collectivités et les agents et de répondre aux nouveaux enjeux de la formation professionnelle.

Vous êtes garant du respect des règles unitaires de gestion interne de l’établissement.

Votre expérience significative sur des fonctions de dirigeant territorial vous a conduit à développer des compétences en conduite de projets, en organisation et méthodes, en management d’équipe et vous a donné la capacité d’intégrer et d’animer un réseau de responsables territoriaux, élus et partenaires.

Vous êtes reconnu pour votre leadership et disposez d’une expérience confirmée dans la gestion des politiques publiques et de management d’une équipe pluridisciplinaire ;

Vous disposez d'aptitudes à l'organisation, au pilotage et à la conduite du changement dans un environnement complexe ;

Vous maîtrisez les enjeux spécifiques de la formation professionnelle des agents au service du développement de leurs compétences et de leurs parcours et au bénéfice de l’action publique locale.

Prise de poste prévue au 1er janvier 2026

Ce poste est ouvert aux candidatures titulaires sur le cadre d’emploi d’administrateur et d’administrateur hors classe ou équivalent.

A noter qu’il s'agit d'un emploi fonctionnel qui ne peut être pourvu que par la voie du détachement (donc accessible uniquement aux fonctionnaires titulaires), en application de l'art. L. 412-6 CGFP.

Les candidatures de contractuels ne sont pas éligibles pour ce poste.