DIRECTEUR DE LA COMMUNICATION ET DES RELATIONS PUBLIQUES F/H

Gagny est une ville de banlieue parisienne à caractère résidentiel, de presque 40 000 habitants, dont le tissu urbain se compose d’un ensemble de dix quartiers assez diversifiés. Ville fleurie (4 fleurs), elle est desservie par deux stations du RER E et par un important réseau de bus. Gagny demeure une ville à taille humaine, qui vise à renouveler son attractivité, développer ses missions auprès des enfants et des jeunes et redonner toute sa place à ses espaces naturels.

Poste

Affectation : Direction de la communication et des relations publiques
Catégorie : A
Lieu : Hôtel de ville de Gagny

Descriptif des services

En lien direct avec le cabinet du Maire, le directeur de la communication et des relations publiques propose et met en oeuvre une stratégie globale de communication, en supervise la coordination et l'évaluation. Veille à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe et à l'égard des différents publics. Il veille à la bonne organisation et au bon déroulement des événements publics de la ville et de l’animation seniors.

Sous sa responsabilité on compte :

• le service communication composé d’un chargé de communication rédactionnel, d’un graphiste-photographe-vidéaste, de 3 graphistes et d’un apprenti graphiste.
• Le service reprographie constitué de 2 agents.
• Le service fêtes et cérémonie, constitué d’un responsable de service et de 3 agents administratifs polyvalents.

Missions

Pilotage stratégique et conseil

• Concevoir, avec le cabinet du maire, les élus et la direction générale, les orientations stratégiques en matière de communication et d’événementiel.
• Assister les élus dans la traduction des politiques publiques en actions concrètes et visibles.
• Représenter la Ville auprès des partenaires institutionnels, économiques et associatifs.
• Coordonner et animer la communication interne de la ville via son site intranet

Développement de projets ambitieux

• Déployer des campagnes multicanales adaptées aux enjeux locaux.
• Superviser les outils de communication, notamment le site web municipal, le magazine, les réseaux sociaux et l’intranet, et en assurer la montée en qualité.
• Superviser et coordonner avec les services concernés, notamment, la DRH, la communication interne et le site intranet des agents municipaux.
• Mettre en place une démarche de marque employeur ou marketing territorial, en valorisant les spécificités et les atouts de la Ville.
• Contribuer au rayonnement à la dynamique du territoire en tenant compte des orientations politiques, des valeurs de la collectivité, de l’identité locale et des attentes du public.

Management d’équipe et pilotage opérationnel

• Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire dans une dynamique collective et alignée avec les ambitions municipales.
• Soutenir les cadres intermédiaires dans leurs missions et accompagner les transformations organisationnelles.
• Gérer les ressources financières et humaines de la direction.

Missions liées à l’événementiel :

• Piloter et organiser les événements municipaux avec anticipation, en définissant des plannings précis, en assurant une cohésion entre les différents services de la Ville, les prestataires depuis la planification jusqu'à la mise en oeuvre.
• Assurer la bonne tenue des réceptions du Maire
• Apporter un appui aux demandes de manifestations de la ville et des associations en conseillant sur les démarches et en assurant un accompagnement adapté.
• Assurer le suivi de la gestion des salles municipales en location

• Vous avez une expérience confirmée en communication stratégique et événementielle, idéalement dans une collectivité ou une organisation publique.
• Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et les approches innovantes, et maîtrisez la gestion de projets complexes.
• Vous avez une forte sensibilité pour le service public, avec une capacité à valoriser des projets à fort impact citoyen.

Ce poste nécessite une grande disponibilité, de la réactivité et de l’autonomie, de la loyauté, un esprit d'initiative, une aisance relationnelle, de la rigueur et de l’organisation.

Avantages de la collectivité

• Rémunération statutaire + IFSE
• 13ème mois (TBI) et CIA
• Possibilité d’adhésion au CNAS
• Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle
• Remboursement des frais de transports à hauteur de 75 %
• Facilités pour se garer
• Une heure de sport proposée tous les midis encadrée par des professionnels
• Politique de formation développée
• Proximité des transports en commun (2 gares RER E, réseaux de bus)