Directeur de l'École nationale supérieure d'architecture de La Réunion H/F

Les ENSA assurent la formation initiale et continue des professionnels de l'architecture, de la ville, des territoires et du paysage.
Elles conduisent des activités de recherche et en assurent la valorisation ; forment à la transmission en matière d'éducation architecturale, assurent la maîtrise d'au moins une langue étrangère ; contribuent à la vie culturelle, économique, sociale et environnementale du territoire via des partenariats avec les institutions culturelles, les collectivités territoriales, les entreprises, les autres établissements d'enseignement ; concourent au développement de la coopération internationale.
Les ENSA sont placées sous la tutelle des ministères chargés de l'architecture et de l'enseignement supérieur et de la recherche. Elles participent à la stratégie nationale de l’architecture élaborée par le ministère de la culture, ainsi qu'aux stratégies de la recherche et de l'enseignement supérieur Culture.
Le statut des ENSA a été réformé en 2018, de même que celui des enseignants des ENSA, consacrant leur autonomie pédagogique et scientifique.
L’antenne de Montpellier à La Réunion, créée en 1988, est devenue, par décret du 30 janvier 2025, la 21e école nationale supérieure d’architecture et la première en territoire ultra-marin. L’ENSA de La Réunion a pour objectif de devenir une référence en matière de formation à l’architecture, à l’urbanisme et au paysage dans les environnements tropicaux.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

Missions et activités principales :

Les missions des directeurs et directrices des ENSA sont définies à l’art. 13 du décret n°2018-109 du 15 février 2018.

• Le directeur assure, conformément aux orientations définies par le conseil d'administration, la direction et la gestion de l’établissement.
• Il élabore et met en œuvre le contrat pluriannuel.
• Il est chargé de la mise en œuvre de l’offre de formation accréditée par les ministères chargés de la culture et de l’enseignement supérieur et de la recherche, après évaluation par le HCERES.
• Le directeur représente l’ENSA dans ses relations administratives et pour les actions de coopération pédagogique, scientifique, culturelle ou professionnelle.
• En liaison avec les instances, il impulse la politique des relations extérieures et de communication ainsi que les partenariats avec l'enseignement supérieur et les établissements culturels.
• Il accompagne les mutations de l’enseignement supérieur et de la recherche en architecture (transitions écologique et numérique…) en lien avec l’évolution des métiers.
• Il est garant de l’application des politiques de l’État et du respect de la légalité.
• Le futur directeur de l’ENSA Réunion devra conforter le fonctionnement autonome de cette nouvelle école en mettant notamment en place les instances de gouvernance. Il sera également chargé de développer la formation en alternance, l’approche par compétences des enseignements ainsi que la formation continue.

Durant son mandat, le directeur de l’ENSA de La Réunion aura également pour mission de piloter l’élaboration du SPSI et du contrat pluriannuel d’objectifs et de performance.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires (notamment architectes-urbanistes de l’État et enseignants des ENSA) et aux agents contractuels. Chaque candidat présente à l’appui de sa candidature un projet pour l’établissement.

Conditions particulières d'exercices : Disponibilité d'un dirigeant d'établissement public

Télétravail : Non

Encadrement d'équipe : Oui

Liaisons hiérarchiques : Direction générale des patrimoines et de l'architecture - Service de l'architecture

Compétences techniques
1) Une expérience confirmée dans l’un des trois domaines ci-dessous est attendue :
a. Gouvernance d’établissement (dialogue avec les instances, gestion financière et RH, développement des ressources propres, vision prospective…)
b. Pilotage de l'enseignement supérieur et de la recherche
c. Pilotage de projet stratégique de service ou d’établissement
2) Capacité à mettre en œuvre les orientations des stratégies nationales pour l’architecture, pour la recherche et pour l'enseignemeent supérieur Culture
3) Intérêt pour les partenariats internationaux
4) Attention particulière portée à la réussite, à la santé et à la diversité étudiantes
5) Connaissance des problématiques liées à l’architecture et l’urbanisme, à l’aménagement de l’espace et du territoire
 

Savoir-faire
1) Capacité de réflexion, d'analyse et de synthèse
2) Aptitude avérée au management et au travail en réseau ; capacité à faire évoluer le projet d'établissement en impliquant tous les membres de la communauté pédagogique, scientifique et administrative de l'école
3) Expérience  dans l’animation du dialogue social, la communication et la négociation afin de susciter des collaborations et de mobiliser les équipes
4) Aptitude à l'émergence, au développement et à la conduite de projets.
 

Savoir être
1) Son autorité, sa fiabilité et sa réactivité font du directeur/directrice un interlocuteur reconnu pour l'autorité de tutelle et les différents partenaires régionaux, nationaux et internationaux de l'école, notamment ceux du monde académique et du monde professionnel.
2) Capacité d’écoute avérée