DIRECTEUR CYCLE DU DECHET F/H

 54 communes forment Le Havre Seine Métropole, territoire d’opportunités en Normandie visant l’excellence, avec comme moteur l’innovation : économique, sociale et environnementale.

Son environnement maritime et son terroir dynamique font de la Métropole une référence en économie verte et bleue, dans l’enseignement supérieur et le tourisme. Forte de 1 200 agents exerçant plus de 50 métiers, la Métropole est au service de 275 000 habitants. 92% de ses 100 000 actifs travaillent sur le territoire de la Métropole. Le Havre Seine Métropole est le 1er port à conteneurs de France et le 5e nord-européen avec 1,4 millions de mètres carré d’entrepôts. Avec son Smart Port City, la Métropole a concrétisé son ambition de devenir un véritable laboratoire d’innovation portuaire, industrielle, ou encore touristique avec un littoral de 65 km qui accueille 420 000 croisiéristes chaque année.

508 exploitations agricoles occupent deux tiers du territoire et attire une population d’actifs agricoles jeunes. À cela, s’ajoutent 250 entreprises du numérique, la Cité numérique et 13 300 étudiants dans un Campus Le Havre Normandie offrant plus de 200 formations. La Communauté urbaine capitalise sur trois leviers : l’enseignement supérieur, le développement économique et le tourisme.

DIRECTION DU CYCLE DU DECHET

DIRECTEUR F/H – REF 519

Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux

Missions

• Proposer et mettre en œuvre la politique de gestion des déchets validée par les élus

Assurer une veille des enjeux nationaux et internationaux

Retranscrire les attentes sociétales dans les propositions de politique de gestion des déchets

Construire une politique rationnelle et prospective de la gestion des déchets

Faire adhérer les élus et les habitants du territoire à la politique de gestion des déchets retenue

• Assurer le pilotage technique de la direction

Assurer le pilotage de l’ensemble de la Direction en :

- Proposant par activité des stratégies en correspondance avec les enjeux de la collecte et du traitement des déchets à l’échelle de la Communauté urbaine

- Proposant une veille sur l’ajustement des moyens aux missions (suivi moyens humains, moyens techniques)

- Manageant en vue de maintenir des process d’amélioration continue avec les outils adaptés (revue de projet, fiches projets, rapports d’activité…)

- Contribuant au pilotage de la collectivité (tableaux de bord DG) et au lien avec les directions supports (Juridique, DRH, Direction Maîtrise d’ouvrage, Direction des bâtiments, Direction Equipements Professionnels et Achats …), en lien avec le DGA.

- Manageant les enjeux de l’évolution des métiers liés à la collecte et au traitement des déchets

- Valorisant les actions et les services proposés par la Direction tant au quotidien que par des missions ponctuelles de sensibilisation en utilisant les vecteurs mis à dispositions par la collectivité (réseaux sociaux, sites internet, publications diverses…)

• Suivi du pilotage administratif de la direction

En collaboration avec la direction administrative, assurer le suivi de ces points :

- Les sollicitations usagers à travers les correspondances papiers et numériques

- La programmation et le renouvellement des marchés

- Les processus délibératoires récurrents et nouveaux

- La gestion administrative du personnel en garantissant les processus de la collectivité (évaluations, plan de formation, attribution des primes, évolution des agents, suivi des inaptes…)

- La programmation et l’exécution budgétaire (préparation du budget, proposition et suivi du Plan Pluriannuel des Actions Communautaires, vision prospective, réunion de suivi de gestion, point budgétaire mensuel…)

• Participer au réseau et assurer un rôle de coordination à l’échelle du territoire et au-delà

- Préparer et participer aux conférences des élus de la collectivité

- Participer aux travaux du pôle métropolitain et les EPCI voisins

- Assurer un lien continu avec les communes et les acteurs du territoire (ESS, bailleurs, acteurs de la gestion des déchets et de l’économie circulaire)

- Echanger avec les acteurs du traitement des déchets (SEVEDE, SMITVAD, acteurs privés…)

- Assurer une veille sur les projets en lien avec le traitement des déchets (Méthanisation, CSR, EIT…) portés par d’autres directions

- Participer aux projets de construction de l’espace public des communes pour une meilleure intégration et réalisation des missions de la Direction Cycle du Déchet

- Echanger de manière régulière avec les éco-organismes, l’ADEME et les associations de lobbying type AMORCE et en participant aux temps d’échanges proposés

• Assurer le développement de nouveaux outils

Innovation/Exploitation :

- Evolution des outils internes utiles à la bonne exécution des missions (Informatique embraquée, gestion de la logistique des centres de recyclage…)

- Evolution des outils externes utiles à la bonne connaissance du service comme Tripratik.

- Outils utiles à la bonne gestion des missions (observatoire, vidéosurveillance, GED, fréquentation des centres de recyclage…)

- Déploiement et suivi des outils de mobilités (Hardware et Software par le déploiement des ordinateurs et portables et par le recours à des logiciels de saisie pour les agents)

- Modernisation et maintien des outils existants

- Formation des agents aux nouvelles pratiques

Hygiène et Sécurité :

- Garantir les conditions de sécurité des agents et des usagers du service

- Veiller au renouvellement des EPI

- Assurer le suivi des normes règlementaires

- Suivre et piloter la politique de réduction des risques et des accidents de travail (suivi des accidents, élaboration et suivi du plan d’actions du document unique…)

- Suivre les conditions d’accueil bâtimentaires

• Diplôme de niveau BAC +5
• Connaissance des codes de l’environnement, des marchés et du travail
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance des règles de finances publiques
• Maitrise des technologies de collecte
• Connaissance du statut de la fonction publique
• Connaissance des filières de traitement et de valorisation
• Savoir manager une équipe et gérer des conflits
• Savoir fixer des objectifs
• Maîtrise de la gestion de projet
• Excellente aisance relationnelle
• Pédagogie et écoute
• Connaissance des méthodes d’animation et de médiation
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Permis B

Lieu, jours et horaires de travail

442 rue Irène Joliot Curie – 76600 LE HAVRE

36 heures hebdomadaires + RTT