Directeur affaires Générales Contractualisation H/F

Et si votre avenir professionnel s’écrivait dans le Gers ?

Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 500 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.

Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !

Le Département du Gers recrute un·e Directeur·trice affaires Générales Contractualisation (DGC) à temps complet.

Résidence administrative : AUCH.

L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe Solidarité.

Activités :

Piloter l’activité de la Direction :

• Encadrer, animer, gérer l’activité de la DGC composée de trois services,
• Contribuer à l'élaboration des politiques sociales, en lien étroit avec les directions de mission,
• Assurer le relais du traitement transversal inter directions et inter services des projets de la DGAS

Gérer des missions transversales :

• Mettre en place et à jour les outils de pilotage et d'évaluation indicateurs financiers et statistiques.
• Centraliser / fiabiliser les remontées de statistiques aux organismes nationaux (DRESS, ODAS, ANDASS, CNSA)
• Gérer l'enveloppe des contrats pour la DGAS : compilation des besoins pour arbitrage DGAS.

 Assurer la préparation budgétaire de la DGAS et contribuer au suivi de son exécution

• Participer à la conception et suivre la stratégie financière de la DGAS, en lien étroit avec la direction des finances de la collectivité.
• Assurer une veille financière et budgétaire régulière, produire les tableaux de bord, proposer les analyses rétrospectives et prospectives nécessaires à la prise de décision, construire les outils de conseil de gestion.
•  Préparer et exécuter le budget de la DGAS, en lien étroit avec les directions avec lesquelles il partage la fonction finances.
• Piloter le volet comptabilité : supervision des comptes d’attente et des rattachements, gestion du solde des engagements, des virements de crédits.

Piloter les systèmes d’information, usages et outils numériques :

• Assurer le développement, la performance et la continuité d’usages des outils métiers et des systèmes d’information des directions sociales.
• Piloter et centraliser la stratégie numérique de la DGAS : opportunité des logiciels, temporalité.
• Coordonner le déploiement des outils et SI en mode projet avec l’ensemble des acteurs concernés de la collectivité.
• Conduire le dialogue avec la Direction informatique sur l’ensemble des sujets communs

Réguler l’offre et contrôler les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESMS):

• Sécuriser le processus d’autorisation des ESMS de tous les champs de la solidarité.
• Proposer une adaptation de l'offre dans le territoire sur la base d'analyses factuelles et prospectives.
• Piloter les contrôles et inspections des ESMS, avec l'ARS pour les établissements concernés.
• Proposer les stratégies adaptées aux contraintes et projets de la collectivité : tarification, taux directeurs...

• BAC + 5,
• Expertise en comptabilité publique, finances locales et en comptabilité privée,
• Bonne connaissance des systèmes d’information du champ social et medico-social et des outils informatiques et bureautiques (matériels et logiciels),
• Connaissances juridiques avancées dans le champ des compétences sociales du Département,
• Aisance rédactionnelle,
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Gestion de projets complexes et/ou transverses,
• Rigueur et organisation,
• Appétence pour le travail en transversalité,
• Sens de l’anticipation,
• Capacités relationnelles,
• Sens du travail partenarial et de ses enjeux.

Avantages :

• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.