Directeur adjoint d’accueil de loisirs (F/H)

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur d’accueil de loisirs, vos missions se décomposent comme suit :

Mission principale :

• Le directeur adjoint des accueils de loisirs seconde son responsable dans les tâches administratives et pédagogiques.
• Il assure la continuité et la responsabilité de la direction en cas d’absence du directeur.
• Pendant les vacances scolaires, il assure la direction de son accueil de loisirs en alternance avec son directeur.
• Le soir et le mercredi, en la présence du directeur de l’accueil de loisirs, le directeur adjoint n’est pas détaché et assume des fonctions d’animateur.
• Participer, au sein de l’équipe et au côté du directeur, à la mise en œuvre du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif
• Assurer des tâches administratives et techniques sous la conduite du directeur
• Participer, au côté de son directeur à l’évaluation des pratiques et des résultats
• Réaliser/faire réaliser et mettre en œuvre des séances d’animations adaptées
• Être attentif à la sécurité physique, morale et au bien-être des enfants accueillis
• Construire une relation de qualité avec les enfants, individuelle ou collective
• Partager la dimension relationnelle parents/écoles/partenaires extérieurs
• Gérer et assurer le bon déroulement des nouvelles Activités Périscolaires
• Participer à la réalisation des manifestations municipales et des activités inter-centres
• Participer à la réflexion collective sur les questions d’éducation

Fonctions en l’absence du directeur :

• Veiller à l’application de la réglementation et des règles de sécurité en vigueur
• Diriger et gérer une équipe d’animation, conduire des réunions,
• Elaborer des projets et produire des bilans d’activité
• Former, évaluer les animateurs et les stagiaires
• Suivre au quotidien la gestion administrative, financière et matérielle de la structure

Exigences du poste :

• Selon la taille de l’accueil de loisirs (- de 80 enf/+ de 80 enf)
• Congés en alternance avec le directeur

Profil et compétences requises :

• BAFD ou BPJEPS

Connaissances :

• Connaissance du milieu socio-éducatif et de la réglementation des accueils de loisirs.
• Connaissance de l’organisation des services municipaux
• Bonnes connaissances de la psychologie de l’enfant et de ses rythmes

Compétences techniques ou savoir-faire :

• Élaborer des projets d’animations, les mettre en œuvre et les évaluer
• Aptitude à encadrer une équipe, à gérer des conflits
• Maîtrise de l’outil informatique (tableur, traitement de texte.)
• Capacités de gestion administrative et budgétaire
• Bonnes capacités rédactionnelles

Aptitudes :

• Capacités à prendre des initiatives, autonomie, réactivité, dynamisme
• Créatif, sens de l’écoute, de l’organisation et des responsabilités
• Goût du travail en équipe, aisance relationnelle
• Aptitude à conduire et animer des réunions et travaux de groupes
• Capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs
• Aptitudes à partager et transmettre des savoirs et savoir-faire
• Discrétion professionnelle

Avantages :

• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• 13ème mois
• 25 jours de congés annuels
• Temps de travail annualisé
• Restaurant municipal
• Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
• Amicale du personnel
• Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville