Directeur adjoint à l'habitat (h/f)
GRAND PARIS GRAND EST TERRITOIRE D'AVENIR | Vacataire
En Bref
- Lieu de travail : Noisy-le-Grand
- Catégorie : C
- Date de publication : 25/10/2024
- Valable jusqu'au : 24/12/2024
- Code postal : 93160
- Salaire : Non communiqué
- Référence : BMQj09Zrrqw9xoRL
Employeur
Poste
LEPT Grand Paris Grand Est constitue lun des onze territoires de la Métropole du Grand Paris. Créé le 1er janvier 2016, il regroupe 14 communes représentant plus de 400 000 habitants et dispose dun budget de près de 200 M.
A proximité de Paris et aux portes de Marne-la-Vallée, lEPT fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine à l'Est parisien. Grand Paris Grand Est bénéficie de la présence de pôles économiques attractifs, despaces naturels préservés, et d'un équilibre entre secteurs urbains denses et pavillonnaires.
Rejoindre Grand Paris Grand Est, cest mettre ses compétences au service dun territoire porteur de projets de développement ambitieux sur la diversité de ses compétences, tant stratégiques quopérationnelles.
Avantages :
- RTT
- Mutuelle
- Prévoyance
- CNAS
- Participation aux frais de restauration
Grand Paris Grand Est recrute, par voie de mutation, détachement et éventuellement par voie contractuelle, dans le cadre demplois des attachés territoriaux (A/A+).
Rattaché à la Directrice de l'habitat, du renouvellement urbain et de la politique de la ville, dont vous assurez lintérim pour lensemble de la direction, vous aurez pour missions de :
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les politiques publiques de lhabitat
Être linterlocuteur de référence des 14 communes de lEPT et des principaux partenaires institutionnels concernant lhabitat et le logement
Superviser les travaux du service habitat (SPRH, rénovation énergétique, LHI, dispositifs habitat privé)
Piloter les travaux et les instances de la Conférence Intercommunale du Logement
Assurer la veille juridique et documentaire sur lactualité de lhabitat et du logement social
Piloter et/ou participer à lélaboration des documents de planification internes et externes en lien avec lhabitat (SDRIF-e, SRHH, PMHH, PLUi)
Piloter la création dun observatoire de lhabitat
Encadrer le service habitat et la cheffe de projet logement social
Manager hiérarchiquement le service habitat (4 agents de catégorie A dont un chef de service) et la cheffe de projet logement social
Suivre et contrôler lensemble des activités relatives au logement social et à lhabitat privé
Assurer la préparation budgétaire et lexécution du budget du service habitat et des actions relatives au logement social
Accompagner et sécuriser juridiquement lélaboration des actes et délibérations relatives à lhabitat et au logement social
Piloter les prestataires (cabinets détudes en particulier)
Définir et organiser, en lien avec la directrice, la présentation et larbitrage des sujets habitat dans les instances (DG, comité des DGS, Bureau exécutif, groupes de travail des élus, commission, Conseil)
Animer les réseaux des acteurs de lhabitat en lien avec la politique et la stratégie développées à Grand Paris Grand Est
Contribuer activement à la transversalité en interne à la direction et avec les autres directions de létablissement
Animer et développer le partenariat avec les acteurs du logement social (CIL, CUS, conventions spécifiques de partenariat) et de lhabitat privé
Profil
Localisation du poste : Noisy-le-Grand (93)
Niveau universitaire : Bac+5 dans les domaines de l'aménagement, urbanisme et habitat (expertise habitat souhaitée)
Connaissances :
Maîtrise de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des enjeux et cadres règlementaire de l'habitat et du logement social ainsi que des grandes évolutions législatives en la matière
Connaissance des marchés publics
Savoir-faire :
Force de proposition - Capacité rédactionnelle - Aisance orale - Esprit d'analyse et de synthèse - Sens de l'organisation et du reporting - Capacité à réaliser une veille permanente sur les évolutions législatives et règlementaires
Savoir-être :
Autonomie - Rigueur - Gestion de l'urgence - Réactivité - Capacité à féderer/dynamiser - Capacité à travailler en équipe et en transversalité - Pédagogie, sens de lécoute et qualités relationnelles -Leadership positif
Informations
employeur
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Domaine/Métier :
Directeur général adjoint
Localité :
Seine-Saint-Denis