Coordonnateur Technique à la Direction des Déplacements (H/F)

Un département, des territoires

Située au cœur du grand Sud-Est de la France, la Drôme est l’un des 12 départements de la Région Auvergne Rhône-Alpes.

• Préfecture : Valence
• Sous-préfectures : Die, Nyons
• Villes de plus de 10 000 habitants : Valence, Montélimar, Romans, Bourg-lès-Valence, Pierrelatte, Bourg de Péage
• A savoir : la Drôme est depuis toujours un département pionnier en agriculture bio, et le 1er département agricole d’Auvergne Rhône-Alpes

Le Département de la Drôme recherche un(e) Coordonnateur(trice) Technique de Zone, rattaché(e) à la Direction des Déplacements, pour la Zone Sud. 
Poste à temps plein, basé à Pierrelatte, à pourvoir au 1er septembre 2026. 

La Direction des Déplacements met en œuvre la politique routière départementale en assurant la modernisation, l’entretien et l’exploitation du réseau routier de plus de 4 200 km. Elle intervient à la fois en maîtrise
d’ouvrage et en maîtrise d’œuvre, et s’appuie sur des équipes territorialisées (CTD, CED) ainsi que sur des pôles spécialisés pour répondre aux enjeux d’aménagement et de mobilité du territoire.

Coordonnateur Technique de la Zone Sud à la Direction des Déplacements (H/F) (ref : SC/2026/30)

En qualité de Coordonnateur(trice) technique – Zone Sud, vos principales missions seront :

• Représenter localement la Direction des Déplacements et permettre une meilleure appréhension des spécificités des territoires ;
• Démultiplier localement les politiques de mobilité active, de déplacements et routières du Département ;
• Coordonner les actions sur le terrain et assurer l’encadrement et la coordination des chefs de CTD et des pôles ;
• Organiser la mise en œuvre des décisions de la Direction : pilotage des investissements routiers, mise en œuvre des schémas directeurs et des plans d’intervention ;
• Superviser les activités liées à l’entretien et à l’exploitation des routes ;
• Participer activement, relayer et mettre en œuvre les actions de modernisation des politiques d’entretien et d’exploitation ;
• Assurer le contrôle hiérarchique des activités de la Direction des Déplacements sur la zone ;
• Gérer et optimiser les budgets alloués à la zone.

• Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5, idéalement ingénieur dans les domaines des routes, travaux publics ou aménagement du territoire.
• Vous disposez d’une expérience confirmée en management.
• Vous maîtrisez les métiers de l’entretien, de l’exploitation et des travaux routiers.
• Vous connaissez la gestion du domaine public routier, ainsi que les règles de la comptabilité et des marchés publics.
• Vous êtes en capacité de piloter des projets complexes et d’encadrer des équipes importantes.
• Vous savez organiser, planifier, anticiper et gérer des situations à enjeux, y compris en contexte de crise.
• Vous avez des capacités d’analyse, de synthèse et savez rendre compte.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques.
• Vous avez le sens du travail en équipe, de bonnes qualités relationnelles et savez communiquer avec des interlocuteurs variés.
• Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de dynamisme et d’esprit d’initiative.

Permis B requis

Rejoignez la Direction des Déplacements ! 

Poste et rémunération correspondant aux grades des ingénieurs et ingénieurs principaux (catégorie A) et des attachés et attachés principaux (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis, ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaires.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET, Conseillère Recrutement Mobilité, au 06 07 30 84 24

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

• Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
• Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
• Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
• Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
• Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
• Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
• Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
• Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
• La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan