Coordonnateur partenariats (F/H)

L'EPIDE - Etablissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi - est un opérateur intensif avec hébergement, spécialisé dans l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans les plus éloignés de l'emploi, avec ou sans diplôme, en cumul de vulnérabilité. Dans ses 20 centres, ces jeunes sont accueillis en internat dans un cadre structuré où ils vivent les valeurs de la République au quotidien. Construire et réussir son projet professionnel, acquérir une formation générale et spécialisée, apprendre à prendre soin de soi et des autres sont les objectifs partagés par les volontaires et les 1100 professionnels qui les accompagnent. Depuis sa création en 2005, l'EPIDE a formé près de 40 000 citoyens responsables.

A travers sa mission et ses valeurs de confiance, de discipline et de responsabilité, l'EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir.

Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d'accompagnement et d'insertion ? Rejoignez-nous ! www.epide.fr

Nous recrutons pour la Direction générale à Malakoff (92) un :

COORDONNATEUR PARTENARIATS H/F

Le/la coordonnateur(trice) partenariats favorise l'insertion professionnelle des volontaires en assurant la coordination et le développement des initiatives nationales avec les entreprises, le maillage territorial et la cohérence d'ensemble du dispositif. Il suit les impacts des partenariats avec rigueur.
Les missions :
Développer les partenariats nationaux, animer, reporter, communiquer
· Identifier les besoins et prospecter les entreprises ayant un impact à l'échelon national sur l'emploi en lien avec les besoins des centres EPIDE et les fidéliser
· Identifier les besoins et prospecter les partenariats institutionnels sur l'emploi (branches métiers, les CCI…). Promouvoir l'Etablissement largement
· Suivre les partenariats de toute nature (rédaction de convention, rencontre…)
· Concevoir et coanimer la dynamique EPIDE & Vous dont le « SAS EMPLOI » auprès des centres EPIDE. En suivre le déploiement et les impacts en termes d'efficacité
· Être attentif aux bonnes pratiques déployées dans les centres et les valoriser
· Reporter dans l'outil du suivi partenarial, Oscar, au fil de l'eau
· Intégrer l'équipe d'organisation du COE (Conseil d'Orientation des Entreprises), temps fort bisannuel de rencontre avec les entreprises
· Assurer une veille sur les événements nationaux en matière d'insertion socio-professionnelle et d'employabilité de publics vulnérables
· Proposer des pistes de communication sur votre sujet et vos projets. Participer à la communication de Trajectoires Emploi et plus généralement de l'offre de service
Suivre les résultats partenariaux et opérationnels des centres
· Concevoir avec les équipes Trajectoires Emploi et Ingénierie de l'accompagnement la grille d'indicateurs et les tableaux de bord pour le bon pilotage des partenariats nationaux et locaux.
· Soutenir la bonne complétude des données par les centres et le siège dans le logiciel de gestion des partenariats
· Suivre les résultats opérationnels des centres EPIDE, au fil de l'eau
· Imaginer avec l'équipe Trajectoires Emploi, les modalités d'alerte, d'accompagnement et de soutien efficace à apporter aux centres EPIDE

Vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans dans des structures d'insertion telles que les IAE, missions locales, E2C etc. ou dans le développement RH ou partenariats entreprises structure publique ou encore dans des acteurs institutionnels (Pôle emploi, DDETS…) ou cabinets de conseil spécialisés en politiques d'emploi ou accompagnement socio-professionnel. Vous avez l'habitude de prospecter et passer des partenariats avec des entreprises pour accueillir les jeunes qu'accompagne l'EPIDE.

Savoir-faire:
Expertise en insertion professionnelle : connaissance pointue des politiques publiques d'insertion, dispositifs d'aide à l'emploi et de formation professionnelle
Pilotage de projets transverses : capacité à coordonner des actions nationales et locales
Animation de réseau :idéalement dans un réseau multisite.
Développement de partenariats : savoir identifier, formaliser et faire vivre des relations avec entreprises, OPCO, ...
Connaissance du fonctionnement des appels à projets et des financements associés
Maîtrise des outils bureautiques et numériques collaboratifs (Suite Office, Teams, CRM...)
Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse

Savoir-être :
Leadership transversal : faire adhérer sans lien hiérarchique direct, impulser une dynamique auprès des chargés de relation entreprises.
Posture de soutien : valoriser les bonnes pratiques, faire grandir les équipes.
Grande aisance relationnelle : à l'aise dans tous les milieux (institutionnels, entreprises, équipes terrain…).
Adaptabilité : capacité à intervenir dans des contextes très variés et à faire preuve d'agilité face aux priorités.
Rigueur et autonomie .
Sens de l'intérêt général