Coordonnateur du patrimoine immobilier F/H

Placé sous la tutelle des ministères chargés du Travail et de la Cohésion des territoires, l’EPIDE - Etablissement pour l’insertion dans l’emploi – est un acteur reconnu de l’insertion des jeunes de 17 à 25 ans sortis du système scolaire, pas ou peu qualifiés.

Dans ses 20 centres, ces jeunes – les volontaires de l’EPIDE- sont accueillis en internat, dans un cadre structuré, où ils vivent les valeurs de la République au quotidien.

Construire et réussir son projet professionnel ; acquérir une formation générale et spécialisée ; apprendre à prendre soin de soi et des autres sont les objectifs partagés par les volontaires et les 1100 professionnels qui les accompagnent.

La force de l’EPIDE, c’est aussi son réseau de partenaires. Un nombre toujours croissant d’employeurs accordent leur confiance aux volontaires en leur proposant un stage ou un emploi.

Depuis sa création en 2005, l’EPIDE a formé plus de 40 000 citoyens responsables. L’EPIDE révèle le quotient citoyen des volontaires comme celui de celles et ceux qui s’engagent à leurs côtés.

NOS VALEURS : Vous êtes sensible à l’avenir des jeunes en difficulté et souhaitez contribuer à favoriser leur entrée dans la vie active ? Vous désirez contribuer à une mission d’intérêt général à forts enjeux sociaux ? Vous souhaitez apporter une éthique et du sens à votre métier ?

Vos missions

A travers sa mission et ses valeurs de solidarité, d’engagement, de respect et de dépassement de soi, l’EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir.

Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d’accompagnement et d’insertion ? Rejoignez-nous ! 

Nous recrutons pour la Direction générale à Malakoff (92), un :

Coordonnateur du patrimoine immobilier (F/H) 

Sous la responsabilité du chef de service infrastructures, le/la coordonnateur(trice) du patrimoine immobilier assure la maitrise d’œuvre, pour un portefeuille de centres, des opérations de travaux dans le respect de la réglementation en vigueur. Il représente également le maitre d’ouvrage pour les opérations gros travaux.

Missions principales :

1 – Gestion d’un parc immobilier (portefeuille de centres)

• Recueillir les besoins des centres et les analyser ;
• Evaluer et analyser l’infrastructure au moyen d’un inventaire physique annuel ;
• Participer à l’élaboration du schéma directeur d’infrastructure ;
• Proposer une programmation annuelle et pluriannuelle des opérations de travaux avec estimation des coûts ;
• Constituer la partie technique des dossiers de consultation des entreprises (rédaction du CCTP) ;
• Participer à la négociation des marchés de travaux et des contrats de maintenance ;
• Analyser les offres des marchés publics de son périmètre et rédiger le rapport d’analyse des offres.
• Assurer les visites semestrielles de sécurité dans les centres.

2 – Réalisation de travaux d’infrastructure et de maintenance des équipements techniques :

• Accompagner les centres dans la mise en œuvre des travaux ;
• Assurer le suivi de travaux auprès des entreprises ;
• Suivre et contrôler l’exécution et la fin des opérations de travaux ;
• Assurer le respect des contrôles et vérifications périodiques obligatoires (CVPO) et préconiser les actions correctives éventuelles ;
• Suivre les crédits alloués et actualiser le calendrier des opérations.

Issu.e d’une formation supérieure technique, vous justifiez d’une première expérience réussie en conduite d’opérations et gestion technique de patrimoine immobilier. Vous maîtrisez la réglementation ERP et idéalement les procédures en matière d’achats publics. Vous avez également déjà piloté des projets de construction/réhabilitation lourde.

Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve de rigueur, de méthodes et de réelles qualités à planifier et prioriser vos actions. Vos qualités relationnelles, votre esprit d’équipe et votre capacité à être force de proposition seront de réels atouts pour ce poste pour lequel des déplacements fréquents seront à prévoir sur l’ensemble du territoire.

Vos conditions de travail

• Contrat :  Fonctionnaire par voie de détachement sous contrat ou CDI (droit public)
• Horaires : normaux (9h-18h)
  Temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi
  25 congés payés + 22 RTT par an (disponibles dès la première année)
• Rémunération : entre 2712€ brut/mois et 3574€ brut/mois (selon reprise d’ancienneté pour les contractuels). Pour les fonctionnaires, reprise à même niveau de rémunération hors primes spécifiques,
• Déplacements : fréquents. Permis B obligatoire

Vos avantages :

• Tickets restaurant de 9.60 euros l'unité (60% pris en charge par l'employeur),  
• Supplément familial de traitement (SFT)  en fonction du nombre d'enfants à charge,
• Remboursement transports en commun à hauteur de 75%,
• Prime individuelle allant jusqu’à 10% du salaire annuel,
• Participation employeur à la mutuelle : 15€ brut/mois
• Chèques cadeaux à Noel de 150 euros.