Coordinateur-trice des dispositifs liés à la formation (H/F)

Vos missions au sein de l'Université Paris Dauphine – PSL • Appui à la Direction de la Formation dans la mise en œuvre administrative et opérationnelle des formations
o Veille et analyse des évolutions et problématiques observées dans le champ de la formation
o Sensibiliser et former les différents acteurs aux actions et projets mis en œuvre par la DFVE sur le périmètre formation
o Construire des indicateurs sur les différentes activités du poste et produire les bilans et rapports afférents.


• Coordination des dispositifs transversaux liés aux actions de formation au sein de l'établissement
o ParcourSup, MonMaster (plateformes nationales) et MyCandidature (portail dauphinois)
• Rédaction et publication des rapports publics
• Paramétrage des plateformes et intégration des formations
• Coordination du dispositif au sein de l'établissement avec les enseignants, la scolarité centrale et les départements de formation
• Veille réglementaire et lien avec le ministère de l'Enseignement supérieur et PSL



o Césure, stage
• Fournir des préconisations d'évolution de l'offre de formation en accompagnement des étudiants en césure ; instruire les possibilités d'évolution du dispositif (badges de compétences)
• Recueillir les besoins des métiers et piloter la mise en œuvre des évolutions d'Esup-stage en coordination avec la Direction du Numérique

o Coordination et soutien aux événements d'information et d'orientation
• Enquête d'insertion professionnelle des diplômés dauphinois : assurer la mise en place et la diffusion des données issues de l'enquête d'insertion professionnelle auprès des diplômés dauphinois ; exécuter le support administratif de l'enquête et en diffuser les résultats auprès de la communauté
• Samedi des Lycéennes et des Lycéens, Journées des Masters


o Campagne de renouvellement des fiches RNCP (coordination administrative)
• Élaboration des dossiers d'enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles
• Planifier et organiser la campagne de complétion des fiches en lien avec la communauté enseignante, la DGESIP et France Compétences.


• Rédaction des relevés de décision et procès-verbaux du Conseil de la Formation et de la Vie Étudiante


Rattachement hiérarchique
Le poste est placé sous l'autorité de la Directrice de la Formation et de la Vie Étudiante.

Avez-vous le profil ?
Savoir faire

• Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
• Rédiger des rapports ou des documents
• Construire et faire vivre des dispositifs transversaux et multi-acteurs
• ·Concevoir des tableaux de bord



Savoir être
• Force de proposition
• Bon relationnel et sens du travail en équipe
• Créativité
• Confidentialité
• Sens du service public
• Adaptabilité, réactivité et disponibilité



Informations RH
• Type de contrat : Titulaire et Contractuel sous CDD 12 mois renouvelable ;
• Catégorie / Corps : Catégorie A équivalent IGE ;
• Rémunération brute : INM 553/572 soit 2800€ / 2900€ brut/mois + prime de fin d'année ;
• RIFSEEP : Groupe 3
• Temps plein : 35h hebdo du lundi au vendredi ;
• 45 jours de congés payés annuel ;
• Télétravail : possible à raison de 1 jour par semaine (les six premiers mois) puis 3 jours maximum pour un temps plein après six mois d'ancienneté, si les missions le permettent et après accord du manager ;
• Localisation du poste : Paris 75016 – Site : Campus de la porte Dauphine ;


Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant nos équipes, vous deviendrez acteur du changement et évoluerez ainsi dans un établissement public reconnu, engagé pour la qualité de vie au travail, et où vos compétences pourront être valorisées et développées.


Des Avantages sociaux tels que
• Crèche
• Offres de restauration
• Billetterie Loisirs
• Salles de sport
• Participation forfaitaire Mutuelle
• Transport et mobilité durable


Un Accompagnement personnalisé
• Accompagnement à la prise de poste
• Formations via notre Ecole interne
• Préparation concours
• Développement des compétences et de la carrière
• LinkedIn Learning

Non-discrimination, ouverture et transparence
Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s'engage à soutenir et promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.