Coordinateur(-trice) Contrat Local de Santé H/F

Dans le département du Val-de-Marne, Alfortville (45 317 hab.- budget de 95 millions d’euros) offre un territoire facilement accessible aux portes de Paris (métro, 2 gares RER et bientôt une gare du Grand Paris Express), un dynamisme économique ainsi qu’une qualité de service et de cadre de vie.

Cette ville innovante, dynamique et citoyenne promeut, pour cette mandature, un nouveau projet urbain basé sur le développement d’un cadre de vie privilégiant mixité urbaine et bien-être de ses habitants.

Pour ce faire, 750 agents mettent en œuvre l’action municipale et assurent l’ensemble des missions au service des Alfortvillais.

Nous recherchons, pour notre direction de la santé, un(e) :
Coordinateur(-trice) Contrat Local de Santé
Cadre d'emploi des attachés administratifs territoriaux

Rattaché au Directeur de la santé, vous pilotez le contrat local de santé, coordonnez les projets mis en place dans ce cadre et animez le réseau d’acteur. Vous encadrez la coordinatrice du conseil local de santé mentale et vous veillez à l’articulation des différents dispositifs de promotion de la santé déployés par la collectivité.

A ce titre, vos principales missions sont :

• Superviser et encadrer le coordonnateur (trice) du conseil local de santé mentale
• Animer les instances de gouvernance : comité de pilotage, comité technique et groupes de travail
• Favoriser l’identification au niveau local des besoins de santé de la population intégrant une analyse des déterminants de l’état de santé lié aux conditions de vie
• Soutenir la conception, le développement et la mise en œuvre des actions CLS en veillant à leur cohérence au niveau local avec les autres démarches territoriales
• Favoriser la communication autour de la démarche et des actions CLS
• Contribuer à la capitalisation des connaissances, expériences et savoir faire
• Soutenir et développer les partenariats au niveau local en veillant à l’intersectorialité
• Susciter et appuyer la participation des habitants (en lien avec les bureaux de quartier)
• Participer aux dynamiques départementales et régionales (groupes d’appui organisés par l’ARS, contrat de ville, etc.)
• Assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie
• Représenter les différentes parties signataires.
• Dans la conduite de ces missions, une attention toute particulière devra être portée à l’articulation avec les démarches CLSM et le Contrat de ville, ainsi qu’une collaboration étroite avec la CPTS

• Expérience sur un poste similaire exigée et managériale
• Maitrise de la gestion de projet
• Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement d’une collectivité territoriale
• Aptitude à assurer une veille sectorielle et à animer un réseau
• Esprit de synthèse, d’analyse et de rédaction
• Sens du service public et du travail en équipe
• Esprit d’initiative et de responsabilités
• Sens de l’organisation et de l’écoute

Poste à pourvoir dès que possible

Modalités de recrutement : Par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle

Temps de travail : 37h30

Avantages : 25 jours de congés annuels – 15 RTT - Tickets restaurants – Yoga – Séances d’ostéopathe- Activités sportives

Conditions salariales : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA