Coordinateur des structures petite enfance F/H

Troisième commune de la métropole nantaise, Rezé c’est un art de vivre, une convivialité sachant mêler son passé de cité fluviale et son avenir de ville nature au cœur de l’une des agglomérations les plus dynamiques de France.  

Ville en pleine essor et attractive avec ses PME innovantes et le deuxième plus grand MIN (Marché d’Intérêt National) de France, elle peut aussi s’appuyer sur plus de 550 associations et son patrimoine naturel et architectural remarquable.  

Les 43 000 habitants peuvent compter sur les 1100 agents de la commune qui assurent au quotidien près de 180 missions au service de la population et du territoire.  

Venez relever de nouveaux défis en rejoignant la Ville de Rezé !

Votre maîtrise de la législation et de la réglementation applicable à l’accueil des jeunes enfants vous permet d’assurer la coordination de l’activité des structures d’accueil petite enfance, et dans ce cadre vous menez à bien les missions suivantes :

Vous garantissez la traduction opérationnelle de la politique publique petite enfance et participez à l’analyse des besoins sociaux.

Vous assurez la coordination et l’évaluation de l'activité du service et des 5 structures d’accueil collectives municipales : vous évaluez leur fonctionnement, proposez des ajustements en fonction des évolutions sociétales et règlementaires, vous contribuez à la préparation budgétaire en lien avec le directeur petite enfance et vous copilotez les commissions d’attribution des places.

Vous pilotez l'organisation et la gestion des besoins en personnel en lien étroit avec la direction des ressources humaines et la direction.

Vous gérez, animez et encadrez les équipes de direction dans un esprit de complémentarité et de mutualisation des compétences, vous gérez les recrutements des agents des structures d'accueil en collaboration avec les directeurs et la direction des ressources humaines.

Vous assurez l’interface fonctionnelle entre les équipes et la direction petite enfance

Vous participez à l’élaboration du plan de formation.

Vous pilotez l’élaboration du projet d’établissement et accompagner sa mise en œuvre auprès des équipes en vous appuyant sur votre expérience confirmée en conduite de projets et en utilisant des techniques d’animation innovantes et créatives.

Au regard de votre formation initiale en santé, vous assurez le suivi des procédures, dispositifs de sécurité, veille sanitaire des établissements petite enfance.

Vous veillez à promouvoir un accueil de qualité adapté aux enfants à besoins spécifiques en collaboration avec le médecin référent santé / accueil inclusif, le chargé d’inclusion et les directeurs d’EAJE.

Vous coordonnez des actions de prévention / santé en collaboration avec les autres puéricultrices auprès des professionnels petite enfance.

Vous pilotez des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des familles en collaboration avec les directrices et les partenaires.

Vous assurez la continuité de service en collaboration avec les responsables de service en cas d’absence du directeur et vous travaillez en transversalité avec le chargé de missions qualité d’accueil et parentalité sur des dossiers spécifiques.

Votre connaissance dans le domaine de la petite enfance et la parentalité vous permet d’assurer le déploiement opérationnel de la politique petite enfance portée par les élus.

Vous avez développé une maîtrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales dans les domaines de de la santé, de la parentalité, de la famille et du développement de l’enfant et les mobilisez pour être force de proposition dans les évolutions du service.

Vous disposez d’une expérience managériale confirmée et savez faire preuve de diplomatie et de fermeté pour gérer les conflits.

Vous animez les partenariats et avez la capacité de négocier avec les différents acteurs.

Autonome, vous faites preuve de capacité d’adaptation et d’un sens du service public avéré

• Lieu de travail : Ville de Rezé
• Temps complet
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable

Type de recrutement : titulaires, ouvert aux agents contractuels

Poste à pourvoir : 1er trimestre 2026

Nombre de poste à pourvoir : 1

Date limite de dépôt des candidatures : 25/12/2025

Entretien de recrutement : 13 janvier 2026 après-midi

Localisation du poste : Ville de Rezé

Cadre d’emplois :  Puéricultrice