Coordinateur budgétaire et comptable (H/F)

Activités principales du poste
• Coordination des activités comptables (mandatement, TVA, recettes, etc) de dernier niveau du service des finances, dans une logique de transversalité entre le budget, l'exécution comptable et l'ouverture aux services et partenaires (paierie départementale)
• Coordination de projets financiers transversaux et informatiques (évolution du cadre budgétaire, mise en œuvre de nouvelles règles de gestion financières, sécurisation de la base tiers, dématérialisation financière, rationalisation des outils de gestion comptable...)
• Gestion et optimisation des outils de pilotage budgétaires et comptable (tableaux de bord, requêtes...) tant au profit de la DFCGM que des pôles métiers
• Référent qualité comptable : élaboration et instauration de nouvelles procédures, constitution du référentiel de contrôles internes comptable et financier, recherche de simplifications, d'optimisation des processus comptables
• Appui amont et conseil aux services dans leurs projets en vue d'anticiper les écueils ou les spécificités (particularités budgétaires, opérations comptables complexes, assujettissement à TVA, exécution des marchés publics ...)
• Résolution des rejets et des incidents comptables et coordination des réponses apportées à la paierie départementale dans une logique d'efficience
• Administration fonctionnelle du SIF sur le volet comptable, en lien étroit avec la direction des systèmes informatiques et du numérique
• Contribution, en lien avec la hiérarchie, à l'animation du réseau des correspondants budgétaires et comptables

Spécificités du poste :
Pics d'activité liés aux périodes budgétaires et de clôture des comptes

Diplôme et expérience souhaités
• de formation supérieure en gestion, comptabilité ;
• maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Business Object) ;
• expérience similaire vivement souhaitée ;
• avoir une expérience de l'accompagnement au changement serait un plus
Compétences et qualités requises
• goût du travail en équipe et capacité d'adaptation
• forte appétence pour les systèmes d'information et l'optimisation des process ;
• autonomie, esprit d'initiative, rigueur
• capacité d'adaptation et de travail en équipe, en transversalité
• méthodologie de conduite de projets - capacité à « faire travailler ensemble »
• connaissance des règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique territoriale
• savoir recueillir, traiter et analyser des données
• appétence pour les systèmes d'information et l'optimisation des process

Avantages
• Régime indemnitaire + prime annuelle
• Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
• Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
• Compte Epargne Temps monétisable
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
• Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
• Offre variée du comité d'œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
• Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
• Parking à disposition

Candidature à adresser avant le 6 juin 2025
Poste ouvert au cadre d'emploi des attachés territoriaux
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.