Conservateur de bibliothèque - Responsable de la politique de valorisation du Patrimoine (H/F)

ACTIVITÉS PRINCIPALES Majeure en pilotage de projets (50%) - Management (30%)
En tant que cadre de l'équipe de direction vous pouvez être appelé à suppléer la directrice en cas d'absence (congés d'été...) :
• Participer au CODIR de la Médiathèque.
• Définir la politique de valorisation du patrimoine de la médiathèque.
• Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique documentaire patrimoniale.
• Gestion de projets liés au Patrimoine de la Médiathèque (Suivi de l'étude sur la rénovation du Parcours patrimonial, contribution au PCSES en cours d'instruction).
• Finalisation du Plan de sauvegarde (automne 2026, validation).
• Accompagner l'équipe sur l'organisation de toute opération de valorisation (visites, expositions, Journées du Patrimoine, exposition virtuelle...).
• Développement des actions de promotion et d'information (valorisation des publications, accueil de chercheurs, coopération internationale, nationale et régionale, transport de livres précieux, journées d'étude, partenaires et grands établissements.).
• Encadrement hiérarchique de 5 agents de bibliothèque.
• Collaboration étroite avec l'équipe chargée de la bibliothèque numérique Patrimoniale.
• Collaboration étroite avec les équipes transversales de la médiathèque (action culturelle, Communication et site Web, Systèmes d'information).
• Gérer le budget du service.


ACTIVITÉS ANNEXES • Participation au service public de la médiathèque (accueil de chercheurs, autres publics, services).

MODALITÉS ET CONTRAINTES • Port de charges si nécessaire.
• Travail du mardi au samedi.

SAVOIRS • Histoire du livre et des bibliothèques.
• Connaissances scientifiques des fonds anciens, rares et précieux et des fonds locaux.
• Connaissances des normes et formats de description des documents.
• Connaissances en conservation préventive (manipulation, stockage et équipement de livres anciens).
• Appétence pour l'animation et la médiation culturelle.
• Expérience similaire souhaitée et significative sur des fonds patrimoniaux.
• La maîtrise de l'anglais est un atout.

SAVOIR-FAIRE • Capacité à encadrer une équipe : une expérience managériale dans un établissement similaire sur des fonds anciens serait un atout.
• Connaissance des outils de signalement des fonds patrimoniaux.
• Connaissance et maîtrise des technologies de l'information et de la communication.
• Expérience dans la définition d'une politique documentaire.
• Connaissance des principes de gestion de budgets.
• Capacité à mener des actions en mode projet, avec rigueur et organisation.
• Qualités relationnelles et pédagogiques.
• Capacité au développement des réseaux et des partenariats.
• Capacité rédactionnelle et communication orale.

SAVOIR-ÊTRE • Loyauté.
• Capacité d'initiative pour présenter et développer les orientations et les projets.
• Sens du service public.
• Faculté de disponibilité, d'écoute et d'accompagnement des agents.
• Faculté de travail en équipe et de collaboration avec des partenaires.