Conseiller juridique (F/H)

Qui sommes-nous?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de référence en matière de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui innove pour accompagner les transformations des collectivités territoriales.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; C’est l’opportunité de travailler au sein d’un réseau pour relever ensemble le défi d’une société plus durable et plus solidaire. C’est réussir le challenge de former aux métiers de demain pour accompagner les politiques publiques locales.

« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »

• PARIS 
• Date limite de candidature 12-06-2025 
• Catégorie A 
• Référence 1258
• Statut Titulaire de la Fonction Publique 
• Domaine Affaires juridiques

Au sein du siège, placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la direction du dialogue social et de la responsabilité sociétale, vous intégrez une équipe de 8 agents.

Vos missions principales sont les suivantes :

- Apporter une expertise juridique aux directions en charge des ressources humaines de la DGA RDS dans le traitement administratif de dossiers spécifiques, situations contentieuses et précontentieuses

- Réaliser des études juridiques permettant de sécuriser les pratiques, les procédures et les décisions des directions RH et être en appui ressources des directions RH

- Exercer une fonction de veille juridique sur des dossiers identifiés et des thématiques susceptibles d’avoir des incidences sur la gestion des ressources humaines.

- Traiter les contentieux attribués à la direction, soit en direct, soit en supervisant le travail de conseils extérieurs

- Travailler en lien étroit avec la Direction des Affaires Juridiques et des Assemblées sur les dossiers

- Assurer l’instruction et le suivi des procédures disciplinaires et demandes de protection fonctionnelle.

• Formation supérieure, de préférence en droit public (bac +5 ou expérience équivalente) avec une bonne connaissance générale du droit public et des règles gouvernant le contentieux administratif ainsi que du droit de la fonction publique et des collectivités territoriales.
• Expérience en ressources humaines dans une administration publique appréciée.
• Capacités d’analyse et de synthèse juridique
• Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et en transversalité avec les services
• Capacité d’écoute,
• Compétences rédactionnelles (techniques juridiques de rédaction contentieuse et précontentieuse, vulgarisation).
• Connaissances des technologies de l’information et de la communication (suite bureautique, bases de données juridiques, outils de travail collaboratif).

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes

LA REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) = 762,44 bruts

Prime annuelle = 2 648€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025 après 6 mois d’ancienneté

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
• La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
• Une politique active de formation
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
• Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes