Conseiller formation (F/H)

Qui sommes-nous?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »

ANGERS

Date limite de candidature 10-07-2025

Catégorie A

Référence 1389

Statut -

Domaine Formation Professionnelle

Au sein de l’INSET d’ANGERS, placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service Evolutions Professionnelles, vous intégrez une équipe de conseillers et assistants formation (6 agents) chargée de mettre en œuvre des cycles de formation professionnelle et les préparations aux concours A+ (administrateurs territoriaux et colonels sapeur-pompier).

Vos missions principales sont les suivantes :

• - Mettre en œuvre les cycles professionnels (exemple : directeur financier, directeur ressources humaines, cycle aide sociale à l’enfance…) et parcours à visée certifiante (directeur d’Etablissement et de Services pour Personnes Agées).
• - Conseiller et accompagner les agents territoriaux sur les dispositifs d’évolution professionnelle dont vous avez la responsabilité.
• - Réaliser une veille sur la mise en œuvre de la formation tout au long de la vie dans la fonction publique territoriale en lien avec les dispositifs d’évolution professionnelle.
• - Mobiliser et accompagner les intervenants et les prestataires de formation.
• - Piloter et suivre les opérations logistiques, administratives et financières nécessaires à la réalisation des actions de formation.
• - Participer à des groupes de travail collaboratifs, groupes projets, partages d’expériences et de pratiques professionnelles.
• - Contribuer au réseau des services évolution professionnelle des instituts participer à la production de ressources.
• - Participer à la communication de l'établissement et aux relations institutionnelles.

Maîtrisant la conduite de projet, vous avez une expérience significative dans le domaine de l'ingénierie de formation et de l’ingénierie pédagogique.

Vous avez une bonne connaissance des collectivités territoriales, des enjeux des politiques publiques et des problématiques ressources humaines dans le secteur public.

Vous connaissez l’environnement de la formation professionnelle : réseaux publics, politiques, dispositifs…

Vous connaissez le cadre de l’achat public ainsi que les procédures administratives, budgétaires et comptables.

Entretiens de recrutement prévus courant de semaine du 25 août.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

LA REMUNERATION

• Vous êtes titulaire de la fonction publique :
• Traitement indiciaire et indemnité de cherté de vie
• Prime mensuelle (IFSE) = 762,44 € bruts
• Prime annuelle = 2 648.47€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025
• Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
• La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
• Une politique active de formation
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
• Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

PRECISIONS

• Entretiens de recrutement prévus courant de semaine du 25 août.
• Les locaux sont situés au sein d’un parc arboré.
• Parking réservé au personnel et box vélo à disposition.
• Restaurant d’entreprise.
• Bureau individuel.
• Télétravail possible à l’issue d’une période d’intégration de 3 mois.