Conseiller.e de Prévention – Référent.e risques chimiques - ref 227

Au sein du Pôle Prévention Sécurité, le conseiller de prévention - référent risques chimiques a comme mission principale d'assister et conseiller les directions de l'ensemble des services, composantes et instituts de l'université dans le domaine d'expertise des risques chimiques. A ce titre, il assure également une mission de conseil en matière de prévention liés au transport des marchandises dangereuses et aux installations pour la protection de l'environnement (ICPE). Les missions principales du poste sont les suivantes :
- Piloter la démarche de gestion des risques chimiques (cartographie des risques, tableaux de bord, plan d'actions, mise à jour des DUERP,...),
- Assurer un rôle de conseil sur le transport des marchandises dangereuses
- Assister et participer aux inspections des autorités compétences ( DREAL, ISST,...),
- Assurer la gestion des collectes et du traitement des déchets chimiques
- Coordonner et animer les réseaux d'assistants de prévention et des référents de laboratoires en collaboration avec les cotutelles et partenaires de l'université sur le risque chimique
- Concevoir, diffuser des supports et des outils de prévention des risques chimiques
- Organiser la gestion d'urgence en lien avec les risques chimiques
- Former, informer, sensibiliser
- Veiller à la bonne application des règles de prévention
- Assurer et mettre à disposition une veille réglementaire et technologique
- Participer aux groupes de travail ou aux dossiers issus des demandes de la Formation Spécialisée,
- Contribuer avec le soutien de la Direction des Achats à l'élaboration des marchés des prestations,
- Apporter son expertise pour les projets de construction ou de réhabilitation des bâtiments.


Horaires de travail : en journée du lundi au vendredi sur la base de 1607 heures annuelles. Peut être amené exceptionnellement à intervenir la nuit, les weeks-ends et en période de fermeture administrative, disponiblité requise en fonction des inspections par les autorités.
Conditions particulières d'exercice :
Port de badge, horaires étendus, permis de conduire nécessaire ( déplacement sur tous les sites de l'université)
Obtention de l'autorisation d'accès préalable aux ZRR de l'université impérative (préalable à l'embauche)
Télétravail possible


Conditions générales du poste
· Catégorie du poste : A
· Corps de recrutement : ASI
· Quotité de travail : 100 %
· Date de prise de fonctions souhaitée : 02/12/2024
· Poste ouvert aux titulaires et contractuels
· Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDI
· Groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 1
· Rémunération:
Pour les titulaires: en fonction de la grille indiciaire + montant IFSE 529€ + modulation grade
Pour les contractuels: elle est comprise entre1944.5 € et 2648.46 € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (309.5 €)
Localisation géographique : 118 route de Narbonne,Toulouse

Connaissances :
· Réglementation en matière de prévention des risques chimiques (connaissance approfondie)
· Prévention des risques chimiques (connaissance approfondie)
· Méthodologie d'analyse et de maîtrise des risques professionnels (connaissance approfondie)
· Marchés publics (notion de base)
· Connaissance de l'environnement et du fonctionnement d'un établissement de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche (connaissance générale)
Savoir faire technique :
· Établir un diagnostic (maîtrise)
· Définir des procédures et des règles (maîtrise)
· Appliquer les normes, procédures et règles (expertise)
· Transmettre des informations (maîtrise)
· Réaliser des synthèses (maîtrise)
· Utiliser les outils bureautiques (maîtrise)
Savoirs comportementaux :
· Capacité d'adaptation
· Sens relationnel
· Rigueur et fiabilité
· Autonomie, prise d'initiative, gestion des priorités


Diplômes requis : Bac +2/3 avec 5 à 10 ans d'expérience ou diplôme ingénieur ou équivalent avec minimum 2 ans d'expérience. Certification de conseiller à la sécurité transport matières dangereuses souhaitée.
Avantages :
• Contributions aux frais de transport en commun
• Congés jusqu'à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois
• Contributions à la complémentaire santé
• Subvention restauration collective
• Chèques vacances
• Service social
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Activités sportives et culturelles
• Etablissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
• Facilité d'accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)
• Evenements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences..)
• Télétravail possible en fonction du poste
• 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois):39h10 => 55 jours de congé 38h15 => 50 jours de congé 37h20 => 45 jours de congé
• Possibilité d'aménagement du temps de travail
• Crèche
• Formations