Conseiller conjugal et familial en Centre de Santé Sexuelle (H/F)

Contexte :
Accueillir, écouter et apporter des informations de prévention auprès d'un public large (tout genre et tout âge) sur la vie relationnelle, affective et sexuelle, la puberté, la contraception, les grossesses non désirées, les prises de risques,... avec une attention particulière et renforcer sur le public cible des Centres de Santé Sexuelle que constituent les adolescents, les jeunes adultes et les personnes en situation de vulnérabilité.
Organiser et assurer des ateliers de sensibilisation et des animations collectives en milieu scolaire ou hors milieu scolaire, associatifs : établissements, maisons de jeunes, points écoute, lieux de formation, établissements pour personnes en situation de handicap,...
Accompagner la réflexion des personnes, tout genre et tout âge, dans le cadre d'entretiens individuels, conjugaux et/ou familiaux portant sur les questions relatives à la vie relationnelle, affective, sexuelle, conjugale, familiale, dans un contexte de difficulté de communication, conflits, violences, discriminations, séparations, deuils, désir d'enfant, grossesse, contraception, IVG, IST, parentalité, difficultés éducatives, maltraitances.


Activités principales du poste
• Accueillir les différents publics en prenant en compte la dimension relationnelle de cet accueil
• Faciliter l'expression de la personne en pratiquant l'écoute active
• Aborder les différentes dimensions de la sexualité humaine en se situant dans une approche globale et positive
• Construire et animer des actions collectives de sensibilisation, de prévention et d'éducation affective, relationnelle et sexuelle en l'adaptant en fonction du public.
• Adapter sa posture professionnelle au contexte spécifique et à la mission
• Assurer des entretiens individuels, de couple ou familiaux
• Assurer des entretiens d'information et de conseils en prévention sur les questions de contraception, des IST, de prises de risques, des grossesses non désirées.
• Assurer des entretiens pré et post IVG
• Accompagner les personnes en contribuant à une approche globale de l'usager et en assurant, le cas échéant, un lien transversal avec les partenaires.
• Accueillir et accompagner des couples, des familles ou des personnes en difficultés, en situation de conflit, de violence
• Le cas échéant, identifier, analyser, évaluer ou/et prévenir les risques relevant de la protection de l'enfance en lien avec les équipes ou partenaires, et avec la hiérarchie.
• Assurer le suivi de la documentation et la veille des informations en lien avec le poste et les missions
• Participer aux réunions d'équipes et réunion intra-inter partenariales
• Participation à des formations continues
• Participer aux séances d'analyse des pratiques et de supervision
• Participer aux recueils des données de santé publique ou d'informations sur l'activité
• Accueillir et accompagner les stagiaires


Spécificité du poste :
Soumis au secret professionnel en lien avec la participation aux missions de PMI

Diplôme et expérience souhaités
• Etre titulaire d'un diplôme d'Etat dans le domaine médico-social et justifier de l'attestation de qualification de conseil conjugal et familial ou à minima d'une formation d'Educateur à la Vie
• Expérience souhaité dans le milieu hospitalier ou médico-social
• Connaissance de la législation en matière de Santé Sexuelle
• Connaissance des champs de compétence du département et de son organisation administrative
• Titulaire du permis de conduire B et posséder un véhicule


Compétences et qualités requises :
Capacités de communication, d'écoute et de bienveillance
Capacités d'accueil, d'observation, d'ouverture d'esprit et de tolérance
Respect du choix et de la parole des personnes reçues, neutralité dans les relations d'équipe et auprès des usagers
Garantir le secret professionnel et la confidentialité
Capacités d'adaptation au public jeune et adolescent, aux différentes cultures
Capacité d'analyser les demandes et d'orientation vers les partenaires (internes ou externes) ou les structures de droit commun
Sens du travail en équipe et contribution à un cadre structurant de travail
Respect des procédures du service et des obligations inhérentes à la Fonction Publique Territoriale


Avantages
• Régime indemnitaire + prime annuelle
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
• Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
• Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
• Compte Epargne Temps monétisable
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
• Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
• Offre variée du comité d'œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
• Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur



Poste ouvert au cadre d'emploi des Infirmiers territoriaux.
Candidature à adresser avant le 23/04/2026
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.