Collaborateur de cabinet (F/H)

Saint-Maur-des-Fossés est une charmante commune située dans le département du Val-de-Marne en région Île-de-France, à proximité de Paris. Avec ses paysages verdoyants, ses bords de Marne et son patrimoine architectural, la ville offre un cadre de vie agréable et attrayant. Avec une population dynamique et diversifiée de 75 000 habitants, Saint-Maur-des-Fossés se distingue par son tissu associatif actif, offrant de nombreuses activités sportives, culturelles et artistiques pour tous les âges, ainsi que par son riche tissu commerçant.

La ville dispose d'établissements scolaires réputés, ainsi que d'équipements culturels et sportifs de qualité. Elle est également bien desservie par les transports en commun, offrant un accès facile à la capitale et aux environs avec notamment 4 gares RER de la ligne A. Elle sera également desservie à l'horizon 2026 par le Grand Paris Express. Pour soutenir l'impulsion et le dynamisme de la politique portée par l'équipe municipale, la ville de Saint-Maur-des-Fossés recherche de nouveaux talents.

Le collaborateur de cabinet assiste et est rattaché à l’autorité territoriale de la collectivité et du Directeur de cabinet. Il remplit des fonctions en lien avec l’activité politique de l’exécutif, auxquels ils sont liés par une relation de confiance. Il accompagne à la mise en œuvre du projet municipal, en relation directe avec la Direction Générale des Services et les Elus municipaux.

Il appuie la direction du cabinet dans l’ensemble de son périmètre

Leurs fonctions s’achèvent en même temps que le mandat de leur autorité territoriale.

A ce titre, il :

• Appuie le Directeur de cabinet sur la définition de la stratégie territoriale et la mise en œuvre de la feuille de route du mandat ;
• Participe à la coordination et l’animation de l’équipe du cabinet et assurer l’intérim en cas d’absence ou d’empêchement du directeur ;
• Propose et rédige des contenus : notes, éléments de langages, discours, courriers sur les dossiers suivis par le cabinet du Maire ;
• Participe à l’élaboration et la mise en œuvre de la communication politique du Maire ;
• Veille à l’organisation de l’agenda du Maire en lien avec son secrétariat ;
• Prépare les instances délibérantes (coordination des différents mandats du Maire, réunions du bureau des adjoints et de la majorité municipale, collaboration avec la DGS pour la préparation des commissions et conseils municipaux) ;
• Suit des dossiers thématiques ;
• Suit les relations publiques et institutionnelles, suivre les relations presse ;
• Veille à l’actualité médiatique et juridique dans les domaines intéressant la collectivité ;
• Participe à l’organisation des grands événements de la collectivité.

Vous justifiez d’une expérience significative auprès d’un élu local de préférence ou national. Vous avez un intérêt marqué pour l’action publique territoriale. Vous disposez de solides qualités rédactionnelles et savez conduire des projets transversaux dans une temporalité resserrée. Vous savez négocier et dialoguer pour défendre les intérêts de la commune et êtes garant(e) de l’efficacité de la stratégie de communication. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation, vos qualités relationnelles et votre diplomatie.

Disponible et faisant preuve de réactivité, vous avez un sens aigu de la confidentialité et de l’organisation. Vous avez une culture pluridisciplinaire et maîtrisez l’environnement administratif, institutionnel et politique. De bonnes connaissances en droit et en matière de réglementation sont nécessaires pour occuper ce poste, qui requiert également des compétences en animation et conduite d’équipe. Vous maitriser également les outils de communication des réseaux sociaux.

Savoir-faire:

- Grande aisance rédactionnelle et orale

- Capacité de synthèse

- Capacité à anticiper

- Capacité à travailler de façon transversale et à rendre compte

- Sens du travail en équipe

- Sens de l’organisation

- Sens de la communication politique

Savoir être :

- Respect des obligations de discrétion et de loyauté à l’égard du Maire et des Elus

- Partage des orientations municipales et aptitude à saisir rapidement les enjeux locaux

- Réactivité, rigueur, capacité organisationnelle

- Sens du service public

- Loyauté et discrétion professionnelle

- Intérêt marqué pour l’actualité politique

- Force de travail

- Sens du dialogue, de l’écoute et de la diplomatie

- Force de proposition