Chef ·fe de service MOAENV II

En tant que chef de service, vous encadrez trois chargés d'opérations et vous assurez les missions suivantes : Général : - Organiser le partage et la communication des informations liées aux travaux avant et après l'exécution, - Préparer les arbitrages de la Direction Générale et des élu.e.s à partir de notes, propositions, conseils et scénarios, - Piloter et animer les comités techniques (COTECH) avec les directions métiers et comités de pilotage (COPIL) avec les élu.e.s, - Proposer et rédiger les courriers opérationnels pour la Direction Générale et l'élu(e) en charge, - Rédiger les rapports d'actualité et notes d'information pour passage des opérations en Bureau et en Conseil Municipal, - Prendre en compte et répondre aux objectifs de développement durable portés par la municipalité, - Conduire une analyse des besoins de la collectivité, des usagers et des utilisateurs en matière de construction et d'entretien, - Assurer l'évaluation des projets et tenir compte de l'évaluation des projets équivalents internes ou externes à la collectivité - Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix, - Associer/informer les services des travaux programmés et des ateliers bâtiments, notamment pour la bonne passation des dossiers vers les services en charge de l'entretien en fin d'opération, - Contribuer à la création d'une base de données de ratios en lien avec les autres services de la direction, Gestion RH : - Animer le service, - Recruter et évaluer ses agents, - Permettre le développement des compétences des agents et accompagner à la formation, - Gestion des emplois du temps et des plannings du service, - Assurer les liens ascendants et descendants de partage d'information avec la direction. Financier : - Contribuer au pilotage de l'exécution d'un budget annuel d'investissement d'environ 50 à 60 millions d'euros, - Participer à l'élaboration du Plan Pluriannuel d'Investissement (financier et technique) et piloter sa mise en oeuvre et son actualisation pour les projets du pôle ; en suivre la réalisation et le respect objectifs, - Définir et suivre le budget du portefeuille confié grâce à des outils de suivi robustes et partagés, - Piloter avec les Chargé.e.s d'opérations le suivi mensuel des budgets d'opérations. Opérationnel : Le.la Chef.fe de service est garant.e du pilotage, de la coordination et du contrôle des missions suivantes à la tête de son équipe : - Garantir la gestion calendaire, technique, financière et administratives des opérations du portefeuille, de la programmation à la fin du parfait achèvement dans les meilleures conditions de qualité, de délais et de coûts, - Piloter l'élaboration des calendriers de mise en oeuvre des opérations (programmation, étude, consultations, travaux) afin de respecter les objectifs de la municipalité,

Connaissances :
- Expérience confirmée dans le pilotage des opérations de construction / réhabilitation,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des différents partenaires institutionnels,
- Très bonnes connaissances techniques et architecturales en matière de conception et de réalisation des bâtiments publics (faisabilité, programmation, estimation des coûts, planification),
- Très bonnes connaissances de l'environnement réglementaire du bâtiment (marchés publics, loi MOP, sécurité ERP, accessibilité, hygiène et sécurité, RT et future RE 2020, Décret tertiaire),
- Très bonnes maîtrise et connaissances en matière de construction durable, mettant en jeu les enjeux de maîtrise des énergies, de construction bioclimatique (recours aux matériaux biosourcés et cycle court),
- Parfaite maîtrise des règles de l'art de bâtir,
- Capacité à proposer le recours à des démarches labélisantes pour inscrire la collectivité dans une démarche de maîtrise d'ouvrage écologique de l'ensemble de sa production bâtimentaire, dans la continuité de l'engagement depuis 2020 dans la démarche bâtiment durable francilien,
- Savoir concevoir et réaliser des opérations,
- Etre capable d'élaborer des faisabilités et estimations financières sur la base de ratios.

Qualités :
- Savoir travailler en équipe avec les partenaires internes ou externes, avec les membres du service,
- Être en capacité de fédérer grâce à une posture d'écoute, de partage, de conseil, de compréhension et de décision,
- Esprit d'initiative, motivation à porter les projets du service et la carrière de ses agents,
- Pragmatisme, esprit d'analyse et de synthèse, discernement,
- Compétences rédactionnelles,
- Soin et rigueur, méthode, organisation, rapidité et ponctualité au niveau des tâches à exécuter,
- Capacité de travailler parallèlement sur plusieurs dossiers,
- Savoir alerter, déléguer et organiser le travail en assurant le contrôle,
- Temps de travail : 38h 25 CA + 18 RTT
Prime annuelle + participation employeur Prévoyance et Mutuelle + CIA
Accès au CNAS (Comité National d'Action Sociale)