CHEF.FE DE SERVICE DE L'AUTORITE ORGANISATRICE DE LA MOBILITE DURABLE

En lien avec le Directeur adjoint Aménagement et Déplacements, vous pilotez la politique de mobilité de l'agglomération et encadrez une équipe de trois agents. À la croisée de la stratégie publique et de l'action opérationnelle, vous contribuez à structurer la mobilité sur l'ensemble du territoire, conciliant attractivité, transition écologique et cohésion territoriale.
Dans ce cadre, vous représentez la collectivité auprès des acteurs institutionnels et économiques de la mobilité (Région, SNCF, opérateurs, partenaires publics et privés), et contribuez à positionner le territoire dans les grandes dynamiques régionales. Vous recherchez et activez de nouveaux partenariats, mobilisez des financements et veillez à défendre les intérêts de l'agglomération dans les négociations stratégiques.
Ainsi vous animez la dynamique collective autour de la mobilité durable, en fédérant l'équipe de l'AOMD et en stimulant le travail transversal avec les autres directions (urbanisme, aménagement, services techniques, commande publique, transition écologique, etc.) et les communes membres. Par une approche coopérative, vous diffusez une culture commune de la mobilité, fondée sur la concertation, l'innovation et le service rendu aux habitants.
Vous veillez à la cohérence entre les différents modes de déplacement : transport collectif, mobilité active, mobilité partagée et intermodalité. En lien avec les élus et les partenaires, vous pilotez les études et diagnostics permettant d'élaborer une vision pluriannuelle des besoins et des évolutions à conduire. Vous impulsez également le développement de nouvelles offres, telles que le service de vélos à assistance électrique en libre accès, dont vous assurez le déploiement, le suivi d'usage et l'ajustement stratégique. Enfin, vous intervenez auprès des habitants et des partenaires locaux pour promouvoir la mobilité durable et les actions de la direction sur le territoire.
Enfin, vous êtes garant.e du bon fonctionnement du service public de transport. A ce titre, vous assurez le suivi du contrat d'Obligation de Service Public liant l'agglomération à la Société Publique Locale Baie d'Armor Transport, exploitant du réseau. Vous veillez au respect des engagements contractuels, à la qualité et à la continuité du service, analysez les performances du réseau et proposez les ajustements nécessaires. La fonction requiert un sens aigu du dialogue pour entretenir une relation partenariale constructive et renforcer la confiance mutuelle.

Vous êtes à la recherche d'un poste d'encadrement au cœur des enjeux d'attractivité et de transition écologique du territoire ? Votre profil nous intéresse !
• Vous maîtrisez les enjeux liés à la mobilité et aux transports publics, tant d'un point de vue stratégique que réglementaire
• Votre capacité d'analyse vous permet de suivre efficacement les indicateurs de performance et d'évaluation, et d'en tirer des conclusions éclairées
• Vous savez encadrer une équipe, porter les projets de vos collaborateur.ices et leur permettre de révéler l'étendu de leur potentiel
• Vous disposez de bonnes compétences en gestion de projets transversaux et en conduite du changement, idéalement dans un cadre de politique publique
• Vous êtes convaincu.e que la mobilité durable est un enjeu économique, social et politique majeur au sein des collectivités territoriales

Votre aisance en public et votre engagement vous permettent d'animer des réseaux de partenaires et de convaincre les autorités compétentes.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des ingénieur et attachés territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.

Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement reste ouvert aux contractuel.les (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires) pour un contrat d'1 à 3 ans renouvelable.
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB). Vous prenez le train ? Votre abonnement est pris en charge à 75%.
Pour les conducteurs, l'attribution d'une place de stationnement au parking est proposée (centre-ville).
Organisation du temps de travail adaptable permettant par exemple de travailler 37h30/semaine et de bénéficier soit d'une demi journée libérée/semaine soit d'une journée libérée/15 jours.
Télétravail possible (forfait de 12 ou 35 jours par an)
• Lieu de travail : Centre Inter-Administratif, 5 rue du 71e RI, 22000 St-Brieuc
• Participation prévoyance et mutuelle labellisée
• Action sociale : CNAS et amicale du personnel
Date prévisionnelle de jury : Semaine 13 ou 14
Date prévisionnelle de prise de poste : à partir de mai 2026
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative avant le 5 mars 2026, date de clôture de l'appel à candidatures en bas de cette annonce.
En cas d'impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération – Direction Mutualisée des Ressources Humaines – 5 rue du 71ème Régiment d'Infanterie - BP 44 03 - 22044 Saint-Brieuc cedex 2.
RENSEIGNEMENTS
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Marc BEAURE D'AUGERES, directeur adjoint (marc.beauredaugeres @ sbaa.fr) ou Clara VALAITIS, chargée de recrutement (clara.valaitis @ sbaa.fr)