CHEF·E D'EQUIPE PRELEVEMENT F/H

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis ! Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agents, le territoire construit son avenir en menant des actions éducatives, environnementales et sociales ambitieuses. Un territoire qui se transforme à la hauteur des événements et des équipements qu'il va accueillir.

Au sein de notre collectivité, + de 200 métiers ont permis à tous nos collaborateurs·trices de prendre en main leur carrière.

Chacune de nos missions a du sens, nous accompagnons, nous changeons le regard et nous transformons positivement le territoire.

 Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

CHEF·E D'EQUIPE PRELEVEMENT F/H

Poste n°601866R – Pôle aménagement et développement durables - Direction de l'eau et de l'assainissement - Service de l'hydrologie urbaine et de l'environnement

Classification

• Métier de rattachement : sans objet pour le moment
• Poste de rattachement : sans objet pour le moment
• Filière technique
• Poste de catégorie C relevant du cadre d’emplois des agents de maîtrise territoriaux
• Lieu d’affectation : Rosny-sous-Bois
• Fonction d’encadrement : OUI
• RIFSEEP Chef d'équipe / NBI encadrement
• Quotité de travail : 100 %

Environnement du poste de travail

• Direction : Direction de l'eau et de l'assainissement
• Service : Service de l'hydrologie urbaine et de l'environnement
• Bureau : Bureau qualité des eaux
• Cellule/Pôle/Secteur : Equipe Prélèvement
• Composition de l’équipe : 3C

Position du poste dans l’organisation

• Supérieur hiérarchique direct : Contrôleur équipe prélèvement

Raison d’être du poste : Encadrer une des sous-équipes Prélèvement et participer aux interventions de terrain

Missions principales :

• Assurer l’encadrement de la sous-équipe dont il a la charge et si besoin l’intérim du contrôleur
• Assurer la planification et la répartition des interventions pour les trois sous-équipes en fonction des objectifs fixés et de la disponibilité en personnel
• Veiller au bon maintien en état des équipements, au renouvellement des stocks et au maintien des compétences des agents de l’équipe
• Assurer la sécurité des personnes accueillies en réseau et de ses agents, estimer les risques et sécuriser les interventions et/ou les lieux
• Participer aux interventions de terrain et aux missions courantes de l’équipe (pose d’équipements de mesure et/ou d’échantillonnage, réalisation d’échantillonnages et de mesures, vérifications d’installations…) et être référent lors d’interventions au nom de la collectivité
• Intervenir ponctuellement sur des pollutions accidentelles et verbaliser si besoin le(s) contrevenant(s) au règlement d’assainissement

Compétences

Relationnelles et managériales

• Mettre en oeuvre des délégations de responsabilité_P3203
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents_P3202
• Savoir mobiliser et valoriser ses collaborateurs et créer une cohésion d'équipe_P3228
• Savoir alerter ses interlocuteurs ou sa ligne hiérarchique des aléas, contraintes et difficultés techniques _P3407
• Savoir représenter le service auprès des agents, des directions et des instances externes_M1203
• Signaler les dysfonctionnements ou le non-respect des règles HSST_T3202

Organisationnelles

• Organiser et contrôler l'entretien et la maintenance d'un lieu, équipement ou matériel_R2105
• Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service_P3201
• Proposer des solutions et des adaptations afin d’apporter un meilleur service rendu_P3402
• Rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention (justification d’horaires, observations, difficultés rencontrées etc.)_P3404
• Prioriser ou hiérarchiser les interventions_P3222
• Etablir et mettre en forme les documents administratifs _P4203

Techniques

• Appliquer les normes et techniques de fonctionnement et d'utilisation des produits et matériels_R2202
• Réaliser des mesures de terrain et prélever des échantillons pour analyse en laboratoire_T0730
• Constater les infractions aux règles et consignes de sécurité et mettre en oeuvre les procédures d'infraction_T4302
• Veiller au respect du règlement d'assainissement de la collectivité et des conventions de rejets_T0720
• Evaluer le niveau de risque et de sécurité, pour les usagers, d'un équipement, d'un lieu ou d'une activité_T4101
• Savoir utiliser les logiciels dans le domaine d’intervention_M1106

Moyens mis à disposition : ensemble bureautique, téléphone portable, dotation vestimentaire

Niveau d’études : CAP/BEP

Diplômes requis : Diplôme requis pour l’accès au cadre d’emploi d’agent de maîtrise territorial

Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire

• Requise(s)

Caractéristiques principales liées au poste

• Horaires spécifiques : 7H-13H24 ou 12H-18H24
• Permis de conduire obligatoire
• Déplacements en Ile de France
• Vaccins obligatoires
• Port d’une tenue de travail obligatoire
• sous régime d’insalubrité, requiert assermentation, risque d’exposition aux pollutions chimiques