Chef du service stratégie-programmation F/H

Sous la responsabilité du directeur de l'immobilier, le chef de Service Stratégie Programmation F/H est en charge du service stratégie programmation et porte le développement de l'activité et participe à la constitution et à l'animation d'une équipe.
Vous encadrez, organisez, coordonnez et supervisez le fonctionnement régulier et continu du service ;
Vous planifiez et animez les activités du service dans le cadre des objectifs fixés par la direction ;
Vous établissez et proposez le budget du service, contrôlez et analysez sa répartition et son exécution ;
Vous proposez un projet de service à la direction et le mettez en œuvre ;
Vous construisez les processus visant à organiser l'activité de gestion d'actifs et à développer les liens entre l'ensemble des acteurs, contributeurs internes et externes au pôle ;
Vous participez au choix et pilotez la mise en œuvre des outils nécessaires à la gestion d'actifs ;
Vous participez avec votre direction à l'actualisation des schémas directeurs immobiliers en lien avec le service Gestion Numérique du Patrimoine sur le volet diagnostic ;
Vous optimisez la valeur des actifs immobiliers de l'université et proposez toutes actions visant à la valorisation de ces biens (travaux, réaffectations, renégociations des AOT, etc...) ;
Vous construisez et pilotez une programmation pluriannuelle glissante sur trois ans conforme à la stratégie immobilière par l'optimisation, la rénovation et la modernisation du patrimoine, intégrant les projets mais également le GER de niveau 4 et 5, la mise en sécurité sureté, l'accessibilité, la transition énergétique et environnementale... ;
Vous conduisez la réalisation des pré-programmes d'opération : études d'opportunité et de faisabilité ; et l'élaboration des business plans par projet ;
Vous renseignez et pilotez les indicateurs et les bases de données de gestion de l'activité du service ;
Vous collaborez au reporting immobilier vis-à-vis de l'établissement et des tutelles (MESR, DRFIP...).

Vous êtes issu d'une formation Bac +3 dans les domaines suivants : immobilier, financière immobilier, ingénierie immobilière, gestion projet immobilier
Vous avez une expérience professionnelle avérée et réussie sur un emploi similaire.
Vous possédez des connaissance approfondie en gestion d'actifs immobiliers.
Vous disposez de connaissance générale de l'action foncière (droit de l'immobilier, droit notarial, droits public et privés).
Vous connaissez les systèmes d'informations patrimoniales et les outils et logiciels de programmation pluriannuelle, d'évaluation immobilière et de simulations financières.
Vous avez une expérience significative en gestion de projet.
Vous avez également des connaissances générales des réglementations associées au domaine d'activité (Code général de la propriété des personnes publiques, droit de l'Urbanisme et de l'aménagement, droit de l'environnement, droit de l'immobilier...)
Des connaissance de l'environnement universitaire, de la recherche et des acteurs publics (collectivités locales, Etat...) seraient un plus !
Vos atouts
• Organisation, autonomie, rigueur et capacité à tenir des délais.
• Sens du relationnel et de la diplomatie, capacité à animer et à coordonner des groupes de travail variés.
• Esprit d'analyse et capacité à proposer des solutions créatives.
• Excellentes qualités rédactionnelles, capacité à synthétiser et valoriser les données.
Plus d'informations :
CDD à pourvoir idéalement à compter du 15/04/2025 jusqu'au 31/08/2027 soit 28 mois
Poste basé à Talence - Tram B, arrêt "Peixotto", parking, bus, vélo
Rémunération brute mensuelle primes incluses (Groupe 3 bis) : entre 2 989 € à 4 184 € selon votre profil et votre expérience
Avantages liés au poste:
• Forfait de congés annuels dès la première année
• Télétravail selon nécessités et organisation du service
• Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
• Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun
• Restauration subventionnée
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
• Parcours d'accueil et formations
Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.
Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !