Chef du service finances et appui au pilotage (F/H)

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et coconstruire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

Au sein de la Délégation Ile-de-France du CNFPT, placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur adjoint ressources chargé de l’appui au pilotage, des finances et des achats, vous supervisez une équipe composée de 13 agents sur les 3 catégories (A, B et C).

• PANTIN
• Date limite de candidature : 05-04-2026
• Catégorie : A
• Référence : 929
• Statut : Titulaire de la Fonction Publique
• Domaine : Pilotage

Vos missions principales sont les suivantes :

- Pilotage du service

Manager et organiser l’activité d’équipes en multisites

Participer aux instances de gouvernance de la délégation

Contribuer à la professionnalisation des agents du service

- Pilotage des finances et de la chaîne comptable

Assurer l’interface de la délégation auprès des services finances et budget du siège

Suivre l’exécution budgétaire et la comptabilité en sécurisant l’ensemble des documents

Veiller au respect de la réalisation budgétaire

Suivre le budget comptable des opérations d’investissement

Piloter les opérations de fin d’exercice dans la structure

- Co-élaboration et déploiement de la démarche d’appui au pilotage de l’activité

Elaborer le dossier budgétaire et participer à l’analyse budgétaire et économique de l’activité

Construire et analyser les tableaux de bord, les outils de suivi et les indicateurs

Conduire des études et des analyses des données budgétaires et d’activité

Participer à la diffusion en interne d’une culture de dialogue de gestion

- Participer à la communauté des référents finances

Participer à la diffusion des informations et à la mise en œuvre locale des consignes

Partager les bonnes pratiques entre responsables finances

Analyser et documenter les opérations complexes

• Vous disposez de compétences managériales : capacité d’écoute, d’organisation, de régulation, aptitude à motiver ses collaborateurs et à faire collaborer autour d’objectifs communs.
• Vous faites preuve d’une grande rigueur, d’un sens de l’organisation et vous avez l’esprit d’initiative.
• Vous maitrisez les principes, règles et outils de la comptabilité et des finances publiques (nomenclatures comptables, délais de paiement, pièces justificatives, régie d’avance, préparation budgétaire…)
• Vous connaissez les bases de la réglementation des marchés publics.
• Vous avez une expérience significative dans l’utilisation d’un SI Finances (Grand Angle serait un plus).
• Votre capacité d’analyse, de synthèse et votre aisance rédactionnelle sont reconnues.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes. Ce poste n’est pas ouvert aux candidatures de contractuels.

Le poste est à pourvoir au 1er juillet 2026

LA REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire selon votre grade et indice

Prime mensuelle (IFSE) de 1180.41 € bruts

NBI 25 points (encadrement)

Prime annuelle de 2 682,93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
• La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
• Une politique active de formation
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
• Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes